Cesión y despido, manipulación y montaje. (RI §427210)  

Assignment and dismissal, handling and assembly - José Delgado Ruiz

Es objeto del presente estudio un recorrido por la agonía de un contrato de trabajo entre la realidad y la invención. El hilo conductor viene marcado por la peripecia de quien accede a prestar servicios en una de las mejores pinacotecas del mundo guiado por la ilusión de progresar en su formación y cumplir un sueño. Y cuando todo iba a favor, llega la carta de despido no del titular del Centro sino de la adjudicataria de su Servicio de Manipulación y Montaje. El carácter disciplinario de la extinción solo es una máscara que encubre irregularidades, situaciones de ilicitud y abuso de derecho. Por ello resulta obligado hacer preguntas, simples o complejas, con respuesta o silencios, a sabiendas de que lo evidente también puede manipularse. Como las piezas de arte cuando se desprecian y se sustituyen por otras falsas. O sencillamente se ignoran.

I. LA GRAN PARADOJA. 1.1. El desbordamiento de planos. 1.2. Realidad y apariencia.- II. EL MECANISMO DE INTERPOSICIÓN. 2.1. Esquema de funcionamiento. 2.2. Su frágil equilibrio.- III. EXTINCIÓN Y DESPIDO. 3.1. El maquillaje de la improcedencia. 3.2. La verdad escondida de la nulidad.- IV. CLAVES Y LLAVES. 4.1. El factor clave de la dependencia. 4.2. El manifiesto poder directive.- V. RECUPERAR LA DIGNIDAD DEL TRABAJO. 5.1. Suum cuique tribuere. 5.2. Principio y final.- VI. UN EPÍLOGO SIN MÁSCARA.

Palabras clave: Despido; contrato de trabajo; discriminación; contrata; dignidad.;

The object of this study is a journey through the agony of an employment contract between reality and invention. The common thread is marked by the adventures of those who agree to provide services in one of the best art galleries in the world, guided by the illusion of progressing in their training and fulfilling a dream. And when everything was in favor, the letter of dismissal arrived, not from the head of the Center but from the contractor of its Handling and Assembly Service. The disciplinary nature of the termination is only a mask that conceals irregularities, situations of illegality and abuse of rights. That is why it is obligatory to ask questions, simple or complex, with answers or silences, knowing that the obvious can also be manipulated. Like pieces of art when they are despised and replaced by fake ones. Or they are simply ignored.

I. THE GREAT PARADOX. 1.1. Plane overflow- 1.2. Reality and appearance.- II. THE FILING MECHANISM. 2.1. Operating diagram. 2.2. Its fragile balance.- III. TERMINATION AND DISMISSAL. 3.1. The Make-Up of Inadmissibility. 3.2. The Hidden Truth of Nullity.- IV. KEYS AND KEYS. 4.1. The key factor of dependency. 4.2. The Manifest Directing Power.- V. RESTORING THE DIGNITY OF WORK. 5.1. Suum cuique tribuere. 5.2. Beginning and end.- VI. AN EPILOGUE WITHOUT A MASK.

Keywords: Dismissal; employment contract; discrimination; contract; dignity.;