Cuestiones pendientes en el sistema de acceso a la administración concursal. (RI §425901)  

En este trabajo se analizan críticamente los aciertos y los errores del nuevo modelo de administración concursal y del sistema de nombramiento que se contempla en el TR LC en su redacción dada por la Ley 16/2022 y, a efectos de mitigar algunos de los graves problemas que podrían surgir, se proponen algunas ideas a seguir en el desarrollo reglamentario del estatuto de la administración concursal.

I. INTRODUCCIÓN. II. LA ENMARAÑADA HISTORIA DE LA CONFIGURACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL. III. ACIERTOS Y ERRORES EN EL NUEVO DISEÑO. 1. Un modelo de administración de estructura generalmente unipersonal. 2. Un modelo de administración concursal escalonadamente profesionalizado. 2.1. Requisitos básicos para las personas naturales. 2.1.1. Poseer titulación. 2.1.2. Superar un examen de aptitud profesional. 2.1.3. Exención para quienes acrediten experiencia previa. 2.1.4. La no exigencia de otros requisitos oportunos. 2.2. Requisitos básicos para las personas jurídicas. 2.3. Requisitos adicionales en función de la complejidad del concurso. 2.3.1. La clasificación de los concursos en atención no a su tamaño, sino a su complejidad (y a la presencia de elementos transfronterizos). 2.3.2. Requisitos adicionales para ser administrador en los concursos medianamente complejos y de mayor complejidad. 3. Un sistema de designación por turno correlativo. IV. CONCLUSIONES. V. BIBLIOGRAFÍA.

Palabras clave: Administración concursal; profesionalización de la administración concursal; modelos de administración concursal; sistemas de nombramiento de la administración concursal.;

This paper critically analyses the pros and cons of the new selection and appointment system for insolvency practitioners provided for in the most recent amendment of the Spanish Insolvency Act (promoted by Act 16/2022). It also proposes some ideas to be considered in the further regulatory development concerning the insolvency practitioners’ statute, in order to mitigate a number of problems that could arise.

Keywords: insolvency practitioners; insolvency practitioner’s expertise; selection systems of insolvency practitioners; appointment systems of insolvency practitioners.;