Cláusulas nulas en el acuerdo de trabajo a distancia. Comentario a la sentencia de la Audiencia Nacional de 22 de marzo de 2022. (RI §425591)  

Null clauses in remote work agreement - Jesús Barceló Fernández

En la Sentencia de la Audiencia Nacional, de 22 de marzo de 2022(1), se analiza la contravención de la legalidad o del convenio colectivo de algunas cláusulas del acuerdo de trabajo a distancia, según el modelo de contrato elaborado unilateralmente por el empresario y al que se adhirieron los trabajadores.

I. Introducción.- II. Supuesto de hecho analizado.- III. Análisis jurídico de la resolución. 1. Derechos de información de la representación legal de los trabajadores sobre los acuerdos.- 2. Derecho a la provisión de los medios necesarios para teletrabajar.- 3. Determinación de la vida útil o periodo máximo para la renovación de los medios, equipos y herramientas.- 4. Conservación y mantenimiento de los medios puestos a disposición.- 5. Compensación de gastos en el trabajo a distancia.- 6. Disponibilidad del trabajador durante la jornada de trabajo a distancia y la desconexión digital.- 7. Evaluación inicial de los riesgos laborales: recopilación de información de los trabajadores y acceso al domicilio.- 8. Reversibilidad de la decisión del trabajo a distancia.- 9. Facultad del empresario de vigilancia y control del trabajo a distancia. IV. Bibliografía.

Palabras clave: Acuerdo; teletrabajo; trabajo a distancia; nulidad del contrato.;

In the Judgment of the National High Court, of March 22, 2022, the contravention of the law or the collective agreement of some clauses of the remote work agreement is analysed, according to the contract model prepared unilaterally by the employer and to which workers joined.

I. Introduction.- II. Analysis of the facts.- III. Legal analysis of the resolution.- 1. Information rights of the workers’ legal representation on the agreements.- 2. Right to the provision of the necessary means to telework.- 3. Determination of the useful life or maximum period for the renewal of means, equipment and tools.- 4. Conservation and maintenance of the resources made available.- 5. Compensation of expenses in remote work.- 6. Availability of the worker during the remote work day and the digital disconnection.- 7. Initial evaluation of occupational risks: collection of information from workers and access to the home.- 8. Reversibility of the remote work decision.- 9. Faculty of the employer of surveillance and control of remote work.- IV. Bibliography.

Keywords: Agreement; teleworking; remote work; nullity of the contract.;