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Las otras discriminaciones: apariencia, edad y peso. (RI §425388)  


Other discrimination grounds: look, age and weight - Carlos Padrós Reig

La igualdad entre las personas es un derecho constitucional de primer orden. Junto con las más conocidas discriminaciones por razón de sexo, raza o religión, el trabajo trata otras discriminaciones menos evidentes: el aspecto físico, la edad y la obesidad. Para ello se analiza la doctrina jurisprudencial tanto europea como española sobre la igualdad. En general, puede decirse que prohíbe cualquier discriminación que no tenga una razón objetiva. Desde el punto de vista de las políticas públicas, el gran reto reside en la eficacia de la protección contra la discriminación. Se valoran algunos de los avances que la Ley de igualdad y no discriminación aporta: la inversión de la carga de la prueba en ciertos casos, las acciones positivas o la legitimación para recurrir, así como el papel de un nuevo órgano administrativo: la Autoridad Independiente para la igualdad.

Palabras clave: Derecho constitucional a la igualdad; Prohibición de discriminación; protección integral; efectividad; carga de la prueba.;

Equal treatment is a cornerstone constitutional right. Along with the more well-known discrimination based on sex, race or religion, the paper deals with other less obvious discrimination: physical appearance, age and obesity. To this end, both European and Spanish case law on equality is analyzed. In general, it can be said that our legal system prohibits any discrimination that does not have an objective reason. From the point of view of public policy, the main challenge lies in the effectiveness of protection against discrimination. Spanish Parliament recently passed the Equality and Non-Discrimination Act, and some of its new instruments are analyzed: the reversal of the burden of proof in certain cases, positive actions or the standing to appeal against discrimination as well as the role of a new administrative body: the Independent Authority for Equality.

Keywords: Constitutional right to equality; prohibition of discrimination; comprehensive protection against discrimination; effectiveness of public policies; burden of proof of discrimination.;

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