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Análisis de la evolución de la contratación en España. La provincia de Cuenca, de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, 2013-2018. (RI §422380)  


Analysis of the evolution of recruitment in Spain at the level of the province of Cuenca (Castilla-La Mancha, es). Study of de last five years (2013-2018) - Ángeles Corredor Beneit

Los cambios producidos por la globalización de los mercados y la introducción de nuevas tecnologías afectan a la contratación laboral que debe adaptarse a ellos. La crisis económica de 2008 afectó gravemente al mercado laboral y, a día de hoy, aún se perciben las consecuencias. El presente trabajo analiza, a partir de datos cuantitativos, la evolución de la contratación en la provincia de Cuenca entre los años 2013 y 2017, prestando especial atención a los tipos de contratos, la distribución de la contratación por sexo, edad y sectores económicos basado en la normativa laboral vigente. Los resultados del análisis muestran que predomina la contratación temporal frente a la indefinida, lo que se refleja en las altas tasas de temporalidad que presenta la provincia de Cuenca. La falta de control por parte de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social por falta de recursos genera un abuso en este tipo de contratos por parte de las empresas. La temporalidad también está directamente vinculada con los sectores económicos que predominan en la provincia que son Servicios y Agricultura. Se observa una continua mejora de la contratación en el periodo de estudio, pero con un ritmo más lento al que evoluciona el resto del país. El envejecimiento de la población y la emigración de la población más joven a otras provincias en busca de nuevas oportunidades son las claves de las conclusiones obtenidas.

I Introducción.- II. El contrato de Trabajo.- III. Estudio Territorial.- IV. Resultados y conclusiones.- V. Bibliografía.

Palabras clave: Contrato; sector; economía; evolución; datos; mercado de Trabajo.;

The changes produced by the globalization of markets and the introduction of new technologies affect the employment contract that must adapt to them. The economic crisis of 2008 seriously affected the labor market, and, to this day, the consequences are still perceived. This paper analyzes, from quantitative data, the evolution of hiring in the province of Cuenca between 2013 and 2017, paying special attention to the types of contracts, the distribution of hiring by sex, age and economic sectors, based on current labor regulations. The results of the analysis show that temporary hiring predominates over indefinite hiring, which is reflected in the high temporality rates presented by the province of Cuenca. The lack of control by the Labor and Social Security Inspectorate for lack of resources generates an abuse in this type of contracts by companies. Temporality is also directly linked to the economic sectors that predominate in the province, which are Services and Agriculture. There is a continuous improvement in recruitment in the study period but with a slower pace to which the rest of the country is evolving. The aging of the population and the emigration of the younger population to other provinces in search of new opportunities are the keys to the conclusions obtained.

I. Introduction.- II. The employment contract.- III. Territorial study.- IV. Results and conclusions.- V. Bibliography.

Keywords: Contract; sector; economy; evolution; data; work market.;

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