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El derecho a la protección de datos de los empleados públicos: similitudes y peculiaridades en comparación con los trabajadores por cuenta ajena. (RI §422025)  


The right to data protection of public employees: similarities and peculiarities compared to workers - Edurne Terradillos Ormaetxea

El trabajo analiza el derecho a la protección de datos de los empleados públicos tras la publicación de nueva Ley Orgánica que regula dicho derecho. Será denominador común del trabajo la cuestión de si bienes jurídicos como el “interés público” o la sujeción especial que vincula a los empleados públicos con las AAPP interfieren, y cuánto, en el ejercicio pleno del derecho a la protección de datos de aquellos. Desde una perspectiva general, el trabajo se enfoca a la transposición de la nueva normativa de protección de datos al ámbito del empleo público, subrayando las deficiencias en que ha podido incurrir el legislador en comparación con los trabajadores por cuenta ajena, y realizando una labor interpretativa y sistemática de aquéllas con el objetivo de aportar algunas propuestas. Desde una perspectiva más concreta, el trabajo analiza el estado de la cuestión del derecho a la protección de datos personales cuando estos se tratan “en el ejercicio de los poderes públicos” (registros del personal que maneja la Administración para la ordenación de sus recursos humanos, tratamiento de datos para el control de la actividad laboral, etc.), pasando al final a explorar la dimensión del tratamiento “para el cumplimiento de una misión realizada en interés público” (publicación de datos personales de los empleados públicos a fin de colmar los principios de transparencia y buen gobierno o el principio de reutilización de los datos públicos).

I. Introduction. II. The new european and spanish legal regulation on data protection. III. A first approximation to the peculiarities of public law that can repercut in the right to data protection of public employees. IV. The modification of the administrative legislation by work of the approval of the “LOPDGDD”: Some highlights. V. The management of human resources in the public function in the light of the new regulatory context on the right to protection of personal data. VI. Treatment of personal data and principle of transparency of “AAPP”.- VII. Conclusions.

Palabras clave: derecho a la protección de datos; empleados públicos; recursos humanos; principio de acceso a la información pública.;

The paper analyzes the right to data protection of public employees after the publication of a new Spanish Organic Law that regulates said right. The common denominator of the work will be the question of whether legal assets such as “public interest” or the special subjection that links public employees with the Public Administrations interfere, and how much, in the full exercise of the right to data protection of those employees. From a general perspective, the work focuses on the transposition of the new data protection regulations into the field of public employment, underlining the deficiencies that the legislator has been able to incur in comparison with the employed persons in the private sector, and performing interpretive work and systematic of those with the objective of contributing some proposals. From a more concrete perspective, the work analyzes the state of the question of the right to the protection of personal data when they are processed “in the exercise of public powers” (personnel records that the Administration manages for the management of its human resources, data processing for the control of work activity, etc.), going to the end to explore the dimension of the processing “for the fulfillment of a mission carried out in the public interest” (disclosure of personal data of public employees in order to fill the principles of transparency and good governance or the principle of reuse of public data).

I. Introducción. II. La nueva regulación jurídica europea y española sobre la protección de datos. III. Una primera aproximación a las peculiaridades del derecho público que pueden repercutir en el derecho a la protección de datos de los empleados públicos. IV. La modificación de la legislación administrativa por obra de la aprobación de la LOPDGDD: algunos aspectos destacados. V. La gestión de los recursos humanos en la función pública a la luz del nuevo contexto normativo sobre el derecho a la protección de los datos personales -VI. Tratamiento de datos personales y principio de transparencia de las AAPP: VII. Conclusiones.

Keywords: right to data protection; public employees; human resources; principle of access to public information.;

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