El empleo público en tiempos de crisis: comentario a las últimas disposiciones normativas. (RI §410170)  

Public employment and crisis: Commented on the recent reforms and their impact on labor relations in public administrations. - María de Sande Pérez Bedmar

Las medidas adoptadas en materia de empleo público pueden clasificarse a grandes rasgos, en dos grupos. Por una parte están las novedades referidas al desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y, por otra, están las medidas introducidas con motivo de la crisis económica. Se trata de dos líneas de actuación que conviven en el tiempo y que dan como resultado un complejo panorama de la materia. Evidencian el lento y difícil desarrollo de un modelo descentralizado y negociado de empleo público en un contexto en el que los recortes presupuestarios no solo inciden en los salarios sino en el resto de ámbitos de gestión del personal. Por otra parte, la reforma laboral cuenta con previsiones expresas para esta materia que son igualmente problemáticas pues van a incidir en aspectos controvertidos y aún no resueltos como los efectos de la contratación temporal irregular en las administraciones públicas y el debate acerca de la conveniencia de admitir la presencia de las empresas de trabajo temporal en este sector.

I. La situación actual y sus antecedentes inmediatos.- II. La reforma laboral de 2010 y sus efectos en las Administraciones Públicas.- III. Valoraciones finales.

Palabras clave: Empleo público; Estatuto Básico del Empleado Público; Reforma laboral; Trabajadores indefinidos no fijos de plantilla;

The measures taken in public employment can be classified broadly into two groups. On one side are the latest developments relating to the EBEP, the other measures are introduced because of the economic crisis. These two lines of action that coexist in time are making a complex picture of the subject. Showing us the slow and difficult development of a decentralized and negociated model of public employment in a context where budget cuts affect not only wages but also in other areas of personnel management. Moreover, the labor reform, that has expressed intentions for this area, is also problematic because it will affect to unresolved aspects as the effects of irregular temporary employment in public administration or the debate about the wisdom of admitting the presence of Ett´s in this area.

I. The current situation and its background immediate.- II. 2010 labor reform and its impact on the public employment.- III. Final ratings.

Keywords: Public employment; Labor reform; Permanent non-regular staff workers;