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DIRECTOR
Luis Enrique de la Villa Gil (Catedr. Emérito DTSS, Uam. Of Councel de Roca Junyent)

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José Ignacio García Ninet (Catedrático DTSS, U. Barcelona)


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La readmisión obligatoria como efecto del despido improcedente del personal fijo. Algunas cuestiones aplicativas del artículo 96.2 del Estatuto Básico del Empleado Público. (RI §407163)  


Compulsory readmission as an effect of unfair dismissal staff employee fixed. Some issues implementation of the basic statute of public employee art. 96.2 (law 7/2007,12 april) - Juan Ramón Rivera Sánchez

Sin margen de duda, la regulación de un procedimiento sancionador más garantista y el reconocimiento del derecho a la readmisión obligatoria para el personal laboral fijo al servicio de las Administraciones Públicas constituyen avances considerables para facilitar la aproximación de los regímenes jurídicos que aún mantiene importantes diferencias entre el personal laboral y el funcionario. Sin embargo, la técnica jurídica empleada puede originar problemas aplicativos. Al análisis de este efecto singular del despido se dedican las correspondientes consideraciones.

I. ANTECEDENTES Y SIGNIFICADO DE LA READMISION OBLIGATORIA COMO EFECTO DEL DESPIDO EN LOS ENTES PÚBLICOS.- II. EL ÁMBITO SUBJETIVO DE LA READMISIÓN OBLIGATORIA EN LOS SUPUESTOS DE DESPIDO IMPROCEDENTE.- III. LA DINÁMICA DE LA READMISIÓN OBLIGATORIA EN LOS ENTES PÚBLICOS.- IV. A MODO DE CONCLUSIÓN.

Palabras clave: Despido; Administraciones Públicas; Trabajo temporal; Readmisión;

No margin of doubt, the regulation of an infringement procedure more guarantees and recognition of the right to compulsory readmission to the fixed workforce serving the government constitute significant progress in facilitating the harmonisation of legal systems that still maintains significant differences between personnel and officials. However, the legal technique employed can plant a hotbed of problems applications. By analysis of this unique effect of the dismissal engage the relevant considerations.

I.- BACKGROUND AND MEANING OF COMPULSORY READMISSION AS AN EFFECT OF REDUNDANCIES IN THE PUBLIC ENTITIES.- II. THE SUBJECTIVE SCOPE OF COMPULSORY READMISSION IN CASES OF UNFAIR DISMISSAL. III. THE DYNAMICS OF COMPULSORY READMISSION IN PUBLIC ENTITIES .- IV. BY WAY OF CONCLUSION.

Keywords: Despair; Espair; Public Administration; Temporary Worker; Readmission;

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