La masiva entrada de extranjeros en España ha creado una situación de gran complejidad tanto en el plano de los hechos como en el ámbito de la legislación. Desde el primer punto de vista, son nueve las situaciones que pueden diferenciarse, sin que resulte riguroso por tanto limitarlas a las dos básicas, en boca de todos: inmigrantes regulares e irregulares. Pero, en el plano legal, los supuestos de autorización sobrepasa el número de treinta, lo que obliga a analizar con detalle cada uno de los supuestos posibles.
I. UNA APROXIMACIÓN AL FENÓMENO MIGRATORIO. EL MERCADO DE TRABAJO COMO FACTOR DE ATRACCIÓN.- II. EL MARCO JURÍDICO LABORAL DE LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS.- III. LA AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR.- IV. LAS AUTORIZACIONES INICIALES; EL PAPEL DEL VISADO.- V. AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.- VI. LA SITUACIÓN NACIONAL DE EMPLEO.- VII. LAS AUTORIZACIONES DE TRABAJO SIN NECESIDAD DE VISADO; EL ARRAIGO.- VIII. CONSECUENCIAS DEL TRABAJADOR SIN AUTORIZACIÓN.