Permiso parental: un examen sobre la correcta transposición de la Directiva 2019/1158, de 20 de junio. A propósito del Real Decreto-ley 9/2025, de 30 de julio. (RI §428884)  

Parental leave: an examination of the correct transposition of Directive 2019/1158 of 20 june. Regarding Royal decree-law 9/2025 of 30 july - Guillermo E. Rodríguez Pastor

El presente trabajo tiene por objeto, a propósito del Real Decreto-ley 9/2025, de 30 de julio, analizar si la técnica jurídica empleada por el legislador de urgencia para transponer la Directiva 2019/1158 en materia de permiso parental retribuido resulta la más adecuada; comprobar si la transposición es completa, en particular respecto del supuesto de la madre biológica; y, por último, formular una propuesta de mejora de la regulación vigente sobre el permiso parental –y, en conexión con ello, sobre la suspensión del contrato por nacimiento y el permiso para el cuidado del lactante–, aprovechando la tramitación parlamentaria del citado Real Decreto-Ley 9/2025 como Proyecto de Ley.

I. INTRODUCCIÓN.- II. CONSIDERACIONES GENERALES. III. LA AMPLIACIÓN DE LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y GUARDA.- IV. LA AMPLIACIÓN DEL PERMISO POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y GUARDA V. EL PERMISO PARENTAL.- VI. CONCLUSIONES.- VII. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA.

Palabras clave: Permiso parental; conciliación de la vida familiar y laboral; suspensión del contrato y permiso por nacimiento; permiso para el cuidado del lactante.;

The purpose of this paper is to analyse, in relation to Royal Decree-Law 9/2025 of 30 July, whether the legal technique used by the emergency legislator to transpose Directive 2019/1158 on paid parental leave is the most appropriate; to verify whether the transposition is complete, in particular with regard to the case of the biological mother; and, finally, to formulate a proposal to improve the current regulation on parental leave – and, in connection with this, on the suspension of the contract due to birth and leave for the care of infants – taking advantage of the parliamentary processing of the aforementioned Royal Decree-Law 9/2025 as a draft law.

I. INTRODUCTION.- II. GENERAL CONSIDERATIONS. III. EXTENSION OF CONTRACT SUSPENSION DUE TO BIRTH, ADOPTION, OR GUARDIANSHIP.- IV. EXTENSION OF LEAVE DUE TO BIRTH, ADOPTION, OR GUARDIANSHIP.- V. PARENTAL LEAVE.- VI. CONCLUSIONS.- VII. BIBLIOGRAPHY CONSULTED.

Keywords: Parental leave; work-life balance; suspension of contract and leave for childbirth; leave for infant care.;