Cláusula ‘ludita’: un escudo de protección de los trabajadores ante los sistemas de inteligencia artificial. (RI §428570)  

“Luddite” clause: a shield of protection against artificial intelligence systems - Luis Carlos Bandrés Oróñez

Se sabe que la irrupción de la inteligencia artificial en el ámbito de las relaciones laborales no es neutra desde la perspectiva de los derechos fundamentales y libertades públicas. Siendo así, vengo a realizar una propuesta de lege ferenda consistente en el reconocimiento de una suerte de cláusula de conciencia en favor de las personas trabajadoras ante determinados usos empresariales que de aquellos sistemas de IA se pretendan implantar o se encuentren ya implantados. Dos son las modalidades de ejercicio propuestas: cláusula de conciencia en su modalidad resistente y en su modalidad extintiva.

I. INTRODUCCIÓN.- II. ¿PUEDE ENTRAR EN JUEGO UNA SUERTE DE CLÁUSULA DE CONCIENCIA?.- III. CUESTIONES CONCEPTUALES.- IV. PROPUESTA DE ARTICULACIÓN DE LA CLÁUSULA DE CONCIENCIA. 1. Modalidad resistente. 2. Modalidad extintiva.- V. CONCLUSIONES.- VI. BIBLIOGRAFÍA.

Palabras clave: Inteligencia artificial; cláusula de conciencia.;

It is known that the emergence of artificial intelligence in the field of labor relations is not neutral from the perspective of fundamental rights and public freedoms. That being the case, I am here to make a proposal lege ferenda consisting of the recognition of a kind of conscience clause in favor of workers in the face of certain business uses of those AI systems that are intended to be implemented or are already implemented. Two modalities of exercise are proposed: a conscience clause in its resistant modality and in its extinguishing modality.

I. INTRODUCTION.- II. COULD A KIND OF CONSCIENCE CLAUSE COME INTO PLAY?.- III. CONCEPTUAL ISSUES.- IV. PROPOSAL FOR THE STRUCTURE OF THE CONSCIENCE CLAUSE.- 1. Resistant modality.- 2. Extinguishing modality.- V. CONCLUSIONS. - VI. BIBLIOGRAPHY.

Keywords: Artificial intelligence: conscience clause.;