Comentario al Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158. (RI §427796)
Commentary on Royal Decree-Law 2/2024 of may 21st, which adopts urgent measures for the simplification and improvement of the assistance level of unemployment protection, and for the completion of the transposition of Directive (EU) 2019/1158 -
Francisco Javier Arrieta Idiaquez
El objetivo de este estudio es comentar los aspectos más destacables que regula el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, en lo que se refiere al permiso por cuidado del lactante, a la concurrencia entre convenios colectivos, a los requisitos para elegir órganos de representación unitaria de las personas a las que se les aplica el Real Decreto 1435/1985, y al subsidio por desempleo.
I. Reforzamiento del derecho a ejercer el cuidado del lactante.- II. Alteración de las normas de concurrencia entre convenios colectivos para favorecer la gobernanza multinivel.- III. Flexibilización de los requisitos para elegir órganos de representación unitaria en el ámbito de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad.- IV. Mayor alcance del nivel asistencial de la protección por desempleo. 4.1. Ampliación del colectivo que puede ser beneficiario del subsidio por desempleo. 4.2. Forma más laxa de considerar las responsabilidades familiares. 4.3. Simplificación y mejora de los requisitos para que nazca el derecho al subsidio, pero mayor control en las prórrogas. 4.4. Algunos cambios en aras a la simplificación de la duración del subsidio que lo convierten en más generoso para las personas beneficiarias. 4.5. Gradualidad y mayor cuantía del subsidio. 4.6. Nuevas reglas de suspensión, reanudación y extinción del derecho al subsidio. 4.7. Apertura hacia la compatibilidad del cobro del subsidio con la realización del trabajo por cuenta ajena. 4.8. Garantía de servicios en el marco de los acuerdos de actividad orientados a facilitar el acceso al empleo.
The objective of this study is to comment on the most outstanding aspects regulated by Royal Decree-Law 2/2024, of May 21st, regarding breastfeeding leave, the concurrence of collective agreements, the requirements for electing unitary representative bodies for the people to whom Royal Decree 1435/1985 applies, and unemployment benefit.
I. Strengthening the right to breastfeeding leave.- II. Modification of the rules on the concurrence of collective agreements to promote multi-level governance.- III. Flexibilization of the requirements for electing unitary representative bodies in the context of performing artists in the performing arts, audiovisual and musical sectors, as well as individuals performing technical or auxiliary activities necessary for the development of said activity.- IV. Greater scope of the assistance level of unemployment protection. 4.1. Expansion of the group that can benefit from unemployment benefits. 4.2. More flexible consideration of family responsibilities. 3. Simplification and improvement of the requirements for the right to unemployment benefits to arise, but greater control over extensions. 4.4. Some changes to simplify the duration of the benefit, making it more generous for beneficiaries. 4.5. Graduality and a higher amount of the benefit. 4.6. New rules for the suspension, resumption and extinction of the right to the benefit. 4.7. Opening up to the compatibility of receiving the benefit with part-time employment. 4.8. Guarantee of services within the framework of activity agreements aimed at facilitating access to employment.
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