El presente trabajo aborda el tema de la transmisión de empresa. No obstante, no es el tema clásico de si hay unidad productiva o trasvase de plantilla. Precisamente, el tema que se aborda es la responsabilidad solidaria entre cedente y cesionario respecto de extinciones contractuales producidas con anterioridad a la transmisión de empresa.
I. INTRODUCCIÓN.- II. HECHOS Y LA INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 44 DEL ET Y SUS TIPOS.- III. LOS ANTECEDENTES DE HECHO.- IV. LOS FUNDAMENTOS DE DERECHOS.- V. RECURSO DE CASACIÓN EN UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.- VI. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA ENTRE LA EMPRESA CEDENTE Y CESIONARIA.- VII. LA SUCESIÓN LEGAL OPERA DE MANERA AUTOMÁTICA.- VIII. SUCESIÓN DE EMPRESA PACTADA EN CONVENIO COLECTIVO. IX. TRANSMISIÓN DE MEDIOS MATERIALES.- X. SUCESIÓN LEGAL DEL ARTÍCULO 44 DEL ET.
This woek addresses the issue of business trasnfer. Howewer,it is not the classic issue of whether thereis a productive unit 0r a transfer of staff. Precisely, the issue addressed is the join liability between transferor and tramsferee regarding contractual terminations that ocurred orior to the tranfer of companies.
I. INTRODUCTION.- II. FACTS AND INTERPRETATION OF ARTICLE 44 OF THE ET AND ITS TYPES.- III. FACTUAL BACKGROUND.- IV. RIGTHS FOUNDATIONS.- V. CASSATION APPEAL IN UNIFICATION OF DOCTRINE.- VI. SOLIDARITY LIABILITY BETWEEN THE TRANSFEROR AMD TRANSFEREE COMPANY.- VII. LEGAL SUCCESSIOM OPERATES AUTOMATICALLY.- VIII. COMPANY SUCCESION AGREED IN COLLECTIVE AGREEMENT.- IX. TRANSMISSION OF MATERIAL MEANS.- X. LEGAL SUCCESSION OF ARTICLE 44 OF THE ET.