Derechos sociales, derecho de la competencia y libertad de empresa. (RI §426668)  

Social rights, competition law and business freedom - Cristina Roy Pérez

Pese a que la aplicación del derecho de defensa de la competencia al ámbito de negociación colectiva debe realizarse de forma muy restrictiva, en la práctica son numerosas las ocasiones en que las Autoridades de la Competencia extienden, sin excepción, su control a la autonomía colectiva. La reciente aprobación de las Directrices sobre la aplicación del derecho de la competencia a los convenios relativos a las condiciones laborales de los trabajadores “autónomos”, tal vez sea una oportunidad de reconducir definitivamente la convivencia entre libertad de mercado y derechos sociales.

I. HACIA UNA DIMENSIÓN SOCIAL DEL DERECHO DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA.- II. EL DERECHO COMUNITARIO DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y LOS DERECHOS SOCIALES: UN MATRIMONIO MAL AVENIDO.- 2.1. Los primeros conflictos: la aplicación del derecho de defensa de la competencia a los convenios colectivos.- 2.2. Las libertades económicas como límite a la acción sindical y a las medidas de conflicto social.- III. ¿CUESTIONAMIENTO DE LOS DERECHOS SOCIALES O MANTENIMIENTO DEL MERCADO?- IV. LA EXPERIENCIA EN ESPAÑA.- V. LAS DIRECTRICES SOBRE LA APLICACIÓN DEL DERECHO DE LA COMPETENCIA A LOS CONVENIOS COLECTIVOS RELATIVOS A LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN POR CUENTA PROPIA SIN ASALARIADOS.- 5.1. Los derechos colectivos de los trabajadores por cuenta propia en la LETA ¿una protección efectiva?- 5.2. Finalmente, ¿una reconciliación entre libertad de empresa y derechos colectivos?- VI. EPÍLOGO.- VII. BIBLIOGRAFÍA.

Palabras clave: defensa de la competencia; negociación colectiva; trabajadores autónomos.;

Although the application of antitrust law to collective bargaining should be very restrictive, in practice there are numerous occasions on which the Competition Authorities extend, without exception, their control to collective autonomy. The recent approval of the Guidelines on the application of competition law to agreements relating to the working conditions of “self-employed” workers may be an opportunity to definitively redirect the coexistence between market freedom and social rights.

I. TOWARDS A SOCIAL DIMENSION OF ANTITRUST LAW.- II. COMMUNITY ANTITRUST LAW AND SOCIAL RIGHTS: A MISMATCHED MARRIAGE.- 2.1. First disputes: the application of antitrust law to collective agreements.- 2.2. Economic freedoms as a limit to trade union action and social conflict measures.- III. QUESTIONING SOCIAL RIGHTS OR MAINTAINING THE MARKET?- IV. THE EXPERIENCE IN SPAIN. V. THE GUIDELINES ON THE APPLICATION OF COMPETITION LAW TO COLLECTIVE AGREEMENTS CONCERNING THE WORKING CONDITIONS OF SELF-EMPLOYED PERSONS WITHOUT EMPLOYEES.- 5.1. Collective rights of the self-employed in the LETA - effective protection?- 5.2. Finally, a reconciliation between freedom of enterprise and collective rights?- VI. EPILOGUE.- VII. BIBLIOGRAPHY.

Keywords: Competition law; collective bargaining; “self-employed” workers.;