Logo de Iustel
 
 
Sello de Calidad de la Fundación Española para la Ciencia y la TecnologíaDIRECTOR
Luis Enrique de la Villa Gil (Catedrático Emérito DTSS, Uam. Abogado)

SECRETARIO GENERAL
José Ignacio García Ninet (Catedrático Emérito DTSS, U. Barcelona)


Menú de la revista

Conexión a la revista

 

Panorama de la regulación del teletrabajo en Brasil. (RI §425599)  


Overview of homeoffice regulation in Brazil - Marco Aurélio Serau Junior

Este artículo propone mostrar un breve panorama de la regulación del teletrabajo en Brasil, indicando algunos puntos controvertidos (entre ellos: los costos del teletrabajo, que están a cargo del obrero; la disparidad de género en las modalidades de trabajo; la cuestión de los accidentes y medio ambiente laboral y, por fin, el tema de la inexistencia de control y límites de la duración del teletrabajo). Presenta, también, algunas consideraciones sobre cuál sería el modelo ideal para la regulación jurídica, es decir, aquella que contenga un carácter efectivamente protector para los trabajadores.

I. INTRODUCCIÓN.- II. LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN BRASIL.- III. PUNTOS CRÍTICOS DE LA REGULACIÓN Y PRÁCTICA DEL TELETRABAJO EN BRASIL. 1. La transferencia de los costes del teletrabajo al trabajador. 2. Accidentes de trabajo y medio ambiente laboral. 3. Control del tiempo de trabajo y derecho a la desconexión. 4. Teletrabajo y desigualdad de género.- IV. CONCLUSIÓN.- V. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

Palabras clave: Derecho; Derecho del Trabajo; teletrabajo; tecnología.;

This article proposes to show a brief panorama of the regulation of teleworking in Brazil, indicating some controversial points (among them: the costs of teleworking, which are the responsibility of the worker; the gender disparity in the work modality; the issue of accidents and work environment and, finally, the issue of the lack of control and limits on the duration of teleworking). It also presents some considerations about what would be the ideal model for legal regulation, that is, one that contains an effectively protective character for workers.

I. INTRODUCTION.- II. THE REGULATION OF HOMEOFFICE IN BRAZIL.- III. CRITICAL POINTS OF THE REGULATION AND PRACTICE OF HOMEOFFICE IN BRAZIL. 1. The transfer of costs of teleworking for the worker. 2. Work accidents and work environment. 3. Control of working time and right to disconnection. 4. Homeoffice and gender inequality.- IV. CONCLUSION.- V. BIBLIOGRAPHIC REFERENCES.

Keywords: Law; Labor law; homeoffice; technology.;

Documento disponible para usuarios registrados.

Para consultar gratuitamente este artículo primero deberá registrarse como usuario.

 
 
 

© PORTALDERECHO 2001-2024

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana