Derechos laborales y de Seguridad social en el Acuerdo de Asociación entre la Comunidad Europea y Argelia. (RI §425584)  

Labour and Social Security rights in the association Agreement between the European Community and Algeria - Cristina Sánchez-Rodas Navarro

La crisis diplomática originada por el cambio de posición del Gobierno español respecto al Sahara occidental ha disparado las cifras de inmigrantes irregulares procedentes de Argelia, lo que unido al conflicto por el suministro de gas argelino han puesto a este país magrebí en el foco de la actualidad internacional. Por ello se hace conveniente profundizar en el estudio del Tratado de Asociación entre la Comunidad Europa y Argelia para concretar qué derechos laborales y de Seguridad Social se han de reconocer a los trabajadores argelinos en el territorio donde se aplica el Derecho de la Unión Europea al amparo de este tratado internacional.

I. Argelia, el Magreb y la Unión Europea.- II. Disposiciones relativas a los trabajadores en el Acuerdo de Asociación.- III. ¿Regula el Acuerdo de Asociación el derecho a la libre circulación de trabajadores?.- IV. Aplicación del Acuerdo de Asociación subordinada al requisito de la nacionalidad, la residencia legal y a la obtención de autorización de trabajo.- V. El polisémico concepto de trabajador a los efectos del Acuerdo de Asociación y del derecho de la Unión Europea.- VI. Coordinación limitada entre los sistemas de Seguridad Social de los Estados en los que se aplica el derecho de la Unión Europea y Argelia.- VII. Derecho a la no discriminación y efecto directo del artículo 68 del Acuerdo Asociación.- VIII. Aplicación a los trabajadores españoles de las disposiciones de los convenios bilaterales suscritos con Argelia por Bélgica y Francia.- IX. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos y el Acuerdo de Asociación con Argelia.- X. A la luz de la Ley Orgánica de Extranjería y el Reglamento 1231/2010 ¿qué operatividad tiene el Acuerdo de Asociación con Argelia en España?.- XI. Conclusiones.

Palabras clave: Unión Europea; Argelia; Tratado de Asociación; derechos laborales; Seguridad Social.;

The diplomatic crisis caused by the Spanish government's change of position on Western Sahara has increased the number of illegal immigrants from Algeria, which, together with the conflict over the supply of Algerian gas, has placed this Maghreb country in the international spotlight. It is therefore necessary to study the Association Treaty between the European Community and Algeria in greater depth in order to specify which labour and social security rights Algerian workers must be granted in the territory where European Union law applies under this international treaty.

I. Algeria, the Maghreb and the European Union.- II. Provisions relating to workers in the Association Agreement.- III. Does the Association Agreement regulate the right to free movement of workers?.- IV. Application of the Association Agreement subject to the requirement of nationality, legal residence and obtaining work authorisation.- V. The polysemic concept of worker for the purposes of the Association Agreement and EU law.- VI. Limited coordination between the social security systems of the States in which EU law applies and Algeria.- VII. The right to non-discrimination and the direct effect of Article 68 of the Association Agreement.- VIII. Application to Spanish workers of the provisions of the bilateral agreements concluded with Algeria by Belgium and France.- IX. The European Court of Human Rights and the Association Agreement with Algeria.- X. In the light of the Organic Law on Aliens and Regulation 1231/2010, how does the Association Agreement with Algeria operate in Spain?.- XI. Conclusions.

Keywords: European Union; Algeria; Association Treaty; labor rights; social security; Social Security.;