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La (in)aplicación de la Carta Social Europea al personal laboral al servicio del Consejo de Europa. Un estudio normativo y jurisprudencial. (RI §424722)  


The (in)application of the european social charter to staff members of the council of europe. A study of norms and case-law - Jesús Martínez Girón y Alberto Arufe Varela

Este trabajo analiza el injustificable carácter exótico que tiene la Carta Social Europea, en cuanto que fuente reguladora de las relaciones laborales individuales y colectivas, y de seguridad social, existentes entre el Consejo de Europa y el personal laboral ordinario que contrata, a través de su Secretario General.

I. El consejo de Europa en cuanto que empresario internacional.- II. El reglamento de personal de la secretaría del consejo de Europa y su sorprendente mención de la Carta Social Europea revisada.- III. Los trabajadores al servicio del Consejo de Europa y su tipología.- IV. El Tribunal Administrativo del Consejo de Europa en cuanto que garante de la inmunidad jurisdiccional de los trabajadores al servicio del consejo de Europa.- V. El papel de la Carta Social Europea originaria y revisada en la jurisprudencia del Tribunal administrativo del Consejo de Europa.- VI. El recurso núm. 308/2002 (Jean-Marc Levy v. Secretary General) y su inaplicación del artículo 12 de la Carta Social Europea revisada.- VII. El recurso núm. 525/2012 [Staff Committee (XI) v. Secretary General] y su aplicación del artículo 15 de la Carta Social Europea revisada.- VIII. Conclusiones.- IX. Bibliografía citada.

Palabras clave: Carta Social Europea; Consejo de Europa; Contrato de trabajo internacional; Personal laboral.;

This work analyzes the unfair exotic character that the European Social Charter gets, inasmuch as a ruling source of the employment, labour, and social security relationships existing between the Council of Europe and the ordinary staff employed by it, through its Secretary General.

I. The council of Europe inasmuch as an international employer.- II. The staff regulations of the Secretary General of the Council of Europe and its surprisingly mention of the European Social Charter revised.- III. The workers employed by the Council of Europe and their typology.- IV. The Administrative Tribunal inasmuch as guarantor of the jurisdictional immunity of the workers employed by the Council of Europe.- V. The role of the European Social Charter original and revised in the case-law of the administrative Tribunal of the Council of Europe.- VI. Appeal No. 308/2002 (Jean-Marc Levy v. Secretary General) and its inapplication of article 12 of the European Social Charter revised.- VII. Appeal No. 525/2012 [Staff Committee (XI) v. Secretary General] and its application of article 15 of the European Social Charter revised.- VIII. Conclusions.- IX. Cited bibliography.

Keywords: Council of Europe; European Social Charter; International contract of employment; Staff members.;

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