Logo de Iustel
 
 
Sello de Calidad de la Fundación Española para la Ciencia y la TecnologíaDIRECTOR
Luis Enrique de la Villa Gil (Catedr. Emérito DTSS, Uam. Abogado)

SECRETARIO GENERAL
José Ignacio García Ninet (Catedrático Emérito DTSS, U. Barcelona)


Menú de la revista

Conexión a la revista

 

El trabajo de la mujer en la actividad pesquera. (RI §424416)  


The work of women in fishing activity - Nora María Martínez Yáñez y Emma Rodríguez Rodríguez

El sector marítimo-pesquero presenta una fuerte segmentación en atención al sexo de las personas que lo desarrollen. El trabajo desarrollado por las mujeres en la pesca, en general, permanece invisible, a pesar de que representa un valor añadido económico considerable y de que contribuye a la sostenibilidad social, económica y ambiental de numerosas localidades y regiones de Europa, en particular en las zonas dependientes de la pesca. Por ello, la incorporación de la perspectiva de género en este análisis de situación del sector pesquero y acuícola resulta de enorme interés porque pretende contribuir a detectar y corregir posibles desigualdades entre ambos sexos, en un sector en el que el trabajo femenino ha permanecido en la invisibilidad y sin reconocimiento de derechos laborales y sociales hasta hace apenas unos pocos años.

I. EL IMPACTO DE LOS ROLES DE GÉNERO EN EL TRABAJO EN LA PESCA. II. ALGUNOS OBSTÁCULOS Y BARRERAS PARA LAS MUJERES QUE DESARROLLAN SU ACTIVIDAD EN EL SECTOR PESQUERO. 2.1. Formación profesional y acceso al empleo. 2.2. Maternidad, corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral y familiar. 2.3. Lugares de trabajo y riesgos profesionales de las trabajadoras de la pesca. 2.4. La protección social de las mujeres que trabajan en la pesca. A. El escaso reconocimiento de las contingencias profesionales en los trabajos feminizados de la pesca. B. La insuficiente aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación a los oficios feminizados de la pesca. III. MECANISMOS DE REEQUILIBRIO DE LA POSICIÓN DE LA MUJER EN EL SECTOR PESQUERO. 3.1. La importancia de las políticas públicas de fomento de la igualdad de la mujer en la pesca. 3.2. Los retos de la negociación colectiva y el asociacionismo: estrategias y buenas prácticas empresariales. IV. REFLEXIONES CONCLUSIVAS.

Palabras clave: Mujeres de la pesca; segregación en el mercado laboral; derechos sociales; Plan de Igualdad de Género; asociacionismo.;

The workforce of the maritime and fisheries sector is highly segmented by gender. The work carried out by women in fisheries generally remains invisible, even though it represents a significant economic added value and contributes to the social, economic and environmental sustainability of a large number of towns and regions in Europe, particularly in fisheries-dependent areas. Therefore, mainstreaming a gender perspective in the analysis of the situation of the fisheries and aquaculture sector can be particularly beneficial, because it aims to contribute to identifying and addressing possible gender inequalities, in a sector in which female work has remained invisible and deprived of labour and social rights until very recently.

I. THE IMPACT OF GENDER ROLES ON WORK IN THE FISHING INDUSTRY. II. SOME OBSTACLES AND BARRIERS FOR WOMEN WORKING IN THE FISHING SECTOR. 2.1. Vocational training and access to employment. 2.2. Maternity, co-responsibility and reconciliation of work and family life. 2.3. Workplaces and occupational risks for women fishery workers. 2.4. Social protection for women working in the fishing industry. A. The scarce recognition of occupational contingencies in feminised jobs in fishing. B. The insufficient application of the coefficients reducing the retirement age for women's occupations in the fishing industry. III. MECHANISMS TO REBALANCE THE POSITION OF WOMEN IN THE FISHING SECTOR. 3.1. The importance of public policies to promote women's equality in the fisheries sector. 3.2. The challenges of collective bargaining and partnership: strategies and good business practices. IV. CONCLUDING REFLECTIONS.

Keywords: Women in fishing; segregation in the labour market; Social rights; Plan for Gender Equality; associationism.;

Para la consulta de este artículo es necesaria suscripción.

Pulse aquí si desea más información sobre cómo contratar las Revistas Generales de Derecho

 
 
 

© PORTALDERECHO 2001-2022

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana