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El concepto de empleador en el Reglamento (CE) 883/2004. A propósito de los conductores de vehículos de transporte por carretera. Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 16 de julio de 2020. (RI §423144)  


The concept of employer in Regulation (Ec) 883/2004. Regarding drivers of road transport vehicles: commentary of the Judgment of the Court of Justice of the European Union of july 16, 2020 - Elisabet Errandonea Ulazia

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que se estudia en el presente trabajo se refiere a la interpretación que debe hacerse del concepto de “empleador” que recoge el Reglamento (CE) 883/2004 y del concepto de “empresa” que recoge el Reglamento (CEE) 1408/71. Se trata de un asunto que afecta a conductores de vehículos de transporte por carretera que ejercen su actividad en más de un Estado miembro de la Unión europea y/o del espacio económico europeo. La interpretación realizada por dicho Tribunal llevará a determinar cuál es la legislación aplicable a dichos trabajadores: la del Estado en la que tiene su sede la empresa con la que se firmaron los contratos de trabajo, o bien, la del Estado de las empresas bajo cuya dirección realizaron su prestación de servicios.

I. Introducción.- II. El supuesto objeto de litigio.- III. Las normas para determinar la legislación aplicable al caso. 1. Las normas establecidas por los Reglamentos de coordinación para determinar la legislación aplicable. 1.1. Los principios aplicables. 1.2. Las normas concretas aplicables al caso objeto de litigio. 2. Sobre la aplicación del Reglamento (CEE) n.º 1408/71 al supuesto de hecho objeto de litigio.- IV. El concepto de empresario en los artículos 13 y 14 de los Reglamentos de coordinación de seguridad social. 1. La ausencia de concepto de empresario en el Reglamento (CEE) 1408/71 y el Reglamento (CE) 883/2004. 2. Criterios para determinar a quién corresponde la condición de “empleador” o de “empresa” en los preceptos que determinan la legislación aplicable. 2.1. La relación de subordinación entre el “empleador” y su “personal asalariado”. 2.2. Los criterios desarrollados por el Tribunal de Justicia de cara a determinar la relación de subordinación entre trabajador y empleador. 2.3. El objetivo de las normas que determinan la legislación aplicable al caso.- V. La sentencia.- VI. A modo de conclusión.

Palabras clave: Trabajadores migrantes; seguridad social; legislación aplicable; conductores de vehículos de transporte; concepto de “empleador”.;

The judgment of the Court of Justice of the European Union that is studied in the present work refers to the interpretation that must be made of the concept of "employer" included in Regulation (EC) 883/2004 and of the concept of "company" that includes Regulation (EEC) 1408/71. This is a matter that affects drivers of road transport vehicles who carry out their activity in more than one Member State of the European Union and / or the European Economic Area. The interpretation made by said Court will determine which is the legislation applicable to said workers: that of the State in which the company with which the employment contracts were signed is based, or that of the State of the companies under whose management performed their service provision.

I. Introduction.- II. The object of litigation.- III. The rules to determine the legislation applicable to the case. 1. The rules established by the Coordination Regulations to determine the applicable legislation. 1.1. The applicable principles. 1.2. The specific rules applicable to the case under dispute. 2. Regarding the application of Regulation (EEC) No. 1408/71 to the factual case at issue.- IV. The concept of employer in articles 13 and 14 of the Social Security Coordination Regulations. 1.- The absence of the concept of employer in Regulation (EEC) 1408/71 and Regulation (EC) 883/2004. 2. Criteria for determining who has the status of "employer" or "company" in the precepts that determine the applicable legislation. 2.1. The subordination relationship between the "employer" and his "salaried personnel". 2.2. The criteria developed by the Court of Justice in order to determine the relationship of subordination between worker and employer. 2.3. The objective of the norms that determine the legislation applicable to the case.- V. The sentence.- VI. Conclusion.

Keywords: Migrant workers; social security; legislation applicable; drivers of road transport vehicles; concept of employer.;

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