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Convenio núm. 190 de la OIT sobre violencia y acoso: delimitación de su ámbito de aplicación ante la posible ratificación por España. (RI §423138)  


Violence and harassment ilo Convention 190º: delimitiation of its scope of application before possible ratification by Spain - Sergio Yagüe Blanco

Con el presente estudio se pretende realizar un análisis del concepto de violencia y acoso empleado por la nueva normativa de la OIT (Convenio n.º 190 y la Recomendación n.º 206) a efectos de determinar las implicaciones que tiene su inminente ratificación por el Estado español. Ello requiere una revisión previa del marco normativo actual y, con posterioridad, una exégesis de los preceptos de la nueva normativa de la OIT que delimitan su ámbito de aplicación.

I. Introducción.- II. Precedentes normativos internacionales y nacionales.- 1. La violencia laboral en los instrumentos normativos de la OIT.- 2. El papel de la Unión Europea en la regulación del acoso.- 3. Legislaciones nacionales: perfiles generales.- 4. La violencia y el acoso en el ordenamiento laboral español.- III. El ámbito de aplicación del Convenio 190 OIT-. 1. El concepto de «violencia y acoso».- 2. La noción de «trabajador».- 3. La amplia dimensión espacio-temporal de «mundo del trabajo».- IV. Consideraciones finales.- VI. Bibliografía.

Palabras clave: Violencia laboral; acoso sexual; acoso laboral; discriminación; prevención de riesgos psicosociales.;

This paper tries to perform an analysis of the concept of violence and harassment at work established by the new ILO regulation (Convention No. 190 and Recommendation No. 206) in order to verify in order to determine the implications of its imminent ratification by the Spanish State. This requires a prior review of the regulatory framework and, subsequently, an exegesis of the precepts of the new ILO regulations that define its scope.

I. Introduction.- II. International and national normative precedents.- 1. Workplace violence in the normative instruments of the ILO.- 2. The role of the European Union in regulating harassment.- 3. National law: general profiles.- 4. Violence and harassment in the Spanish labour law.- III. Scope of the 190 ILO Convention.- 1. Concept of «violence and harassment».- 2. The notion of «worker».- 3. The comprehensive dimension of «world of work».- IV. Final considerations.- V. Bibliography.

Keywords: Workplace violence; sexual harassment; Workplace Harassment; discrimination; Prevention of psychosocial risks.;

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