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Violencia de género en el ámbito laboral: los prototipos de acoso sexual y de acoso sexista en el trabajo. (RI §423135)  


Gender violence in the workplace: prototypes of sexual harassment and sexist harassment at work - Francisca Bernal Santamaría

La violencia de género está presente en las organizaciones con graves consecuencias para la sociedad en general. Los prototipos de violencia de género en el trabajo en el ámbito laboral son el acoso sexual y el acoso sexista. En esta sede de análisis se realiza un acercamiento al concepto legal de ambos prototipos enunciado tanto en la normativa supranacional como la normativa española. Este análisis es clave dada la complejidad de construir un concepto unánime de violencia de género en el ámbito laboral debido a la dificultad de reconocer las manifestaciones de acoso. Dada esta dificultad y las graves consecuencias de la violencia de género en el ámbito laboral, es precisa una labor de prevención, de detección, de formación y de sanción de estas conductas en el seno de toda organización.

I. Cuestiones preliminares y puntos de encuentro entre violencia de género y acoso en el ámbito laboral.- II. La violencia de género en el ámbito laboral: Aproximación legal al concepto de acoso sexual y acoso sexista.- 1. El acoso sexual: manifestaciones y pronunciamientos judiciales.- 2. El acoso sexista (o por razón de género): manifestaciones y pronunciamientos judiciales.- III. El marco regulador de la violencia de género en el ámbito laboral.- 1. Marco Internacional.- 2. Marco Europeo.- 3. Marco Nacional.- IV. Reflexiones personales.- V. Bibliografía.

Palabras clave: acoso sexual; acoso sexista; violencia de género; prevención; sanción.;

Gender violence is present in organizations with serious consequences for society in general. The prototypes of gender violence at work in the workplace are sexual harassment and sexist harassment. In this analysis site, an approach is made to the legal concept of both prototypes enunciated in both the supranational regulations and the Spanish regulations. This analysis is key given the complexity of building a unanimous concept of gender violence in the workplace due to the difficulty of recognizing the manifestations of harassment. Given this difficulty and the serious consequences of gender-based violence in the workplace, it is necessary to prevent, detect, train and punish these behaviours within any organization.

I. Preliminary questions and meeting points between gender violence and harassment in the workplace.- II. Gender violence in the workplace: Legal approach to the concept of sexual harassment and sexist harassment.- 1. Sexual harassment: manifestations and judicial pronouncements.- 2. Sexist (or gender) harassment: manifestations and judicial pronouncements.- III. The regulatory framework for gender violence in the workplace. 1. International.- 2. UE.- 3. National.- IV. Personal reflections.- V. Bibliography.

Keywords: sexual harassment; sexist harassment; gender violence; prevention; punishment.;

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