Las diferentes formas de acoso en la relación laboral: criterios doctrinales y jurisprudenciales para el reconocimiento de conductas no deseadas que atentan contra la dignidad de la persona. (RI §422788)  

Se estudian las diferentes formas de acoso en la relación laboral y sus consecuencias disciplinarias. Más concretamente, se hace un profundo estudio doctrinal y jurisprudencial sobre las conductas que atentan a la dignidad de la persona (acoso sexual y acoso moral o mobbing) en el trabajo, con especial referencia al derecho a la integridad moral en la doctrina del Tribunal Constitucional y su aplicación por los tribunales ordinarios.

I. Introducción: contexto normativo, concepto y fundamento jurídico sobre las diferentes formas de acoso en la relación laboral.- II. Análisis del precepto que regula el despido por acoso en el Estatuto de los Trabajadores.- III. Conocimiento empresarial y ejercicio del poder disciplinario en conductas constitutivas de acoso laboral.- IV. El acoso sexual en el trabajo.- V. El acoso moral o mobbing en el trabajo.- VI. El acoso moral en la doctrina del Tribunal Constitucional y su aplicación por los tribunales ordinarios.

Palabras clave: acoso; dignidad; integridad; moral; derechos.;

The different ways of harrassment in the working relationship and their disciplinary consequences are studied in this research article. Specially, it is carried out a deep doctrinal and juriprudential study about the behaviours that go against the dignity of the person (sexual harrassment and moral harrassment or mobbing) in the work, with particular reference to the right to moral integrity in the Constitutional Court doctrine and its application by the ordinary courts.

I. Introduction: normative context, concept and legal basis about the different ways of harrassment in the working relationship.- II. Analysis of the article that regulates the dismissal due to harrassment in the Worker’s Statute.- III. Business knowledge and exercise of disciplinary power in behaviours constitutive of labour harrassment.- IV. The sexual harrassment in the work.- V. The moral harrassment or mobbing in the work.- VI. The moral harrassment in the Constitutional Court doctrine and its application by the ordinary courts.

Keywords: harrasment; dignity; integrity; moral; rights.;