La Seguridad social de las futbolistas: contributividad vs proporcionalidad. (RI §422780)  

Female soccer player's social security: contributory criterio vs proportionality - Sergio González García

El fútbol femenino se ha situado durante muchos años al margen del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La falta de recursos económicos impedía la promoción y el crecimiento de un deporte que, en el caso de las mujeres, se encontraba en las fronteras de la laboralidad. Afortunadamente, de un tiempo a esta parte se observa un cambio de tendencia. La sociedad española avanza de forma decidida hacia la igualdad real y efectiva de hombres y mujeres. Solo falta darle forma a la especialidad del deporte femenino.

I. Especialidad de las futbolistas.- II. Seguridad Social obligatoria.- III. Seguridad Social complementaria.- IV. Mecanismos de solidaridad.- V. Conclusiones.- VI. Bibliografía.

Palabras clave: deportistas profesionales; Régimen especial; Seguridad Social; derechos audiovisuales; plan de Ahorro; Convenio colectivo.;

Women's soccer has long been operating apart from Spain’s Labour Law and Social Security. The lack of economic resources has undermined the promotion and development of female soccer. Fortunately, the situation has changed. As Spanish society makes progress towards instantiating real and effective equality among men and women, shaping the specificity of female sport is of utmost importance.

I. Specificity of female football players.- II. Mandatory social security.- III. Complementary social security.- IV. Solidarity mechanism.- V. Conclusions.- VI. Bibliografía.

Keywords: professional athletes; special regime; Social Security; audiovisual rights; savings Plan; collective bargaining agreement.;