La cotización durante los períodos intermedios en el trabajo fijo discontinuo . (RI §421083)
Worker’s contribution to social security during the intermediate periods in de fixed-discontinuous work -
Fermín Gallego Moya
Es reconocible la intención de nuestro ordenamiento jurídico, unas veces por propia iniciativa y otras compelido por la normativa comunitaria en materia de igualdad y no discriminación, de equiparar, bajo fórmulas de proporcionalidad, los derechos prestacionales de los trabajadores a tiempo parcial con los de sus homólogos a tiempo completo, implementando fórmulas “correctoras” que tengan en cuenta las singularidades en la cotización de aquellos, de manera que no graven injustificadamente el ámbito protector de sus prestaciones contributivas. En la aplicación de estas fórmulas en un ámbito concreto, el de la integración con bases mínimas de las lagunas de cotización, detectamos una anomalía, que deriva de la propia consideración como tal de estas lagunas, y que afecta a los derechos prestacionales de los trabajadores fijos discontinuos; anomalía que deriva del mantenimiento en la normativa de Seguridad Social, de la asimilación entre los trabajadores a tiempo parcial y los fijos discontinuos que no es plena, y que en el ámbito estrictamente laboral ya ha sido corregida. En este contexto, analizamos la minoración de la que es objeto la base reguladora de las prestaciones de incapacidad permanente de los trabajadores fijos discontinuos, derivada de una interpretación, entendemos cuestionable, por la Entidad Gestora, de la expresión “períodos entre temporadas o campañas” del artículo 7.2. RD 1131/2002.
I. Introducción. pretexto del estudio: habitualidad de trabajo fijo discontinuo que se desarrolla en campañas no diferenciadas en cuanto a su cotización a la seguridad social.- II. Núcleo jurídico de la cuestión.- III. Doctrina judicial sobre lagunas de cotización de trabajadores fijos-discontinuos.- IV. Los trabajadores fijos-discontinuos en el sector de manipulado de frutas. normativa laboral y de seguridad social.- V. Las campañas en el sistema especial de Seguridad Social de frutas y hortalizas.- VI. Interpretación sistemática de la expresión “periodos entre temporadas o campañas de los trabajadores con contrato fijo-discontinuo” del artículo 7.2 del Real Decreto 1131/2002.
The intention of our legal system is recognisable, sometimes by own initiative and others compelled by community rules on equality and non-discrimination, to put something on the same level, under proportionality formulas, the performance rights of part-time workers with their full-time counterparts, implementing “corrective” formulas that take into account the singularities in the quotation of those, so that they do not unreasonably tax the protective scope of their contributory benefits. In the application of these formulas in a specific area, the integration with minimum bases of the contribution gaps, an anomaly is detected, which derives from the own consideration as such from these gaps, and which affects the performance rights of the fixed-discontinuous workers; anomaly which derives from the maintenance in the social security regulations, the assimilation between part-time workers and the fixed-discontinuous ones is not full, and in the strict working field it has already been corrected. In this context, we analyse the impairment of the regulatory basis for the permanent disability benefits of fixed-discontinuous workers, resulting from an interpretation, understood questionably, by the managing body, the term “periods between seasons or campaigns” of article 7.2. RD 1131/2002.
I. Introduction. pretext of the study: habituality of continuous fixed work that develops in undifferentiated campaigns in terms of its contribution to the social security.- II. Legal core of the issue.- III. Judicial doctrine on contribution gaps of fixed-discontinuous workers.- IV. Fixed-discontinuous workers in the fruit handling sector. labour and social security regulations.- V. Campaigns in the special system of social security of fruits and vegetables.- VI. Systematic interpretation of the term “periods between seasons or campaigns of workers with fixed-discontinuous contract” from Article 7.2 RD 1131/2002.
DIRECTOR
