La doble relacion juridica del socio trabajador de la cooperativa de trabajo asociado: societaria y laboral. (RI §414424)
The double legal relationship of the worker partner of cooperative society of associated work: corporate and labor -
Manuel Mairal Jiménez
Como el propio legislador lo denomina, el socio trabajador de una sociedad cooperativa de trabajo asociado es socio y es trabajador, siendo ambas cualidades jurídicas (la de socio y la de trabajador), concurrentes en la misma persona, perfectamente compatibles y nítidamente separables e identificables una de otra, pues, al constituirse una sociedad cooperativa de trabajo asociado, nace una persona jurídica distinta e independiente de los socios que la han constituido, al igual que sucede con cualquier otra clase de sociedad, con lo que nos encontramos ante dos relaciones jurídicas distintas, una de carácter asociativo y otra laboral, que concurren en la mima persona del trabajador. Y ello es algo ya admitido pacíficamente en el ordenamiento jurídico español en el caso de las sociedades laborales, en las que los socios trabajadores están vinculados legalmente a la sociedad laboral por la doble relación jurídica societaria y laboral, mientras que a los socios trabajadores de una cooperativa de trabajo asociado se les niega legalmente esta doble cualidad jurídica, cuando tan sustantiva y definitoria para que exista una cooperativa de trabajo asociado es la cualidad societaria del socio trabajador de la misma, como lo es su cualidad laboral o de trabajador por cuenta ajena de esa sociedad cooperativa, pues si sin la existencia de la primera cualidad no podemos hablar de una sociedad cooperativa, sin la existencia de la segunda no podemos hablar de una sociedad cooperativa de trabajo asociado. En consecuencia, de lege ferenda, procedería reconocer al socio trabajador, desde el punto de vista jurídico positivo laboral, lo que realmente es: un trabajador por cuenta ajena de la cooperativa de trabajo asociado, al igual que se ha hecho con el socio trabajador de una sociedad laboral.
I. Introducción.- II. La relación de trabajo del socio trabajador de la cooperativa de trabajo asociado en el derecho positivo.- III. Criterios oscilantes de la jurisprudencia en esta materia.- IV. División doctrinal.- V. Consideraciones finales.- VI. Bibliografía.
As the legislature calls it, the worker of a cooperative society of associated work (sociedad cooperativa de trabajo asociado) is partner and worker at the same time. Both legal aspects, which are compatible and that can easily be identified and distinguished from one another, come together in the same individual. The reason is that, once a cooperative society of this kind is created, there is a new legal person, different and independent from the partners that created it, as it happens with any other kind of company. Therefore, there are two different legal relationships that meet in the same worker: a commercial relationship and an employment relationship. In the case of employment societies (sociedades laborales), the Spanish legal order recognises this double legal relationship of the working partners. However, the working partners of a cooperative society of associated work do not have that double legal relationship recognised by the legal order, being both legal aspects necessary to actually constitute from a legal point of view a cooperative society of associated work. For that reason, a proposal for “lege ferenda” would be to recognise to the working partner of a cooperative society of associated work its true legal nature from a normative point of view, as it has already being done in the context of the employment societies: In fact, the working partner in this case is as well a worker of the cooperative society.
I. Introduction.- II. The working relationship of the worker partner of cooperative society of associated work in positive law.- III. Oscillating criteria of the jurisprudence in this area.- IV. Doctrinal division.- V. Final considerations.- VI. Bibliography.
DIRECTOR
