El derecho a la protección de datos personales de los trabajadores como garantía de la libertad sindical. (RI §411063)
He right to the protection of personal information of the workers like guarantee of the union freedom. - Susana Rodríguez Escanciano
Cierto es que la creación, por la empresa, de grandes bancos de datos de los trabajadores aumenta los peligros a los cuales puede quedar sometida su intimidad y –cómo no- su libertad sindical en caso de no adoptarse las medidas cautelares oportunas. Ahora bien, no procede olvidar tampoco la importancia de poner límites a la informatización de circunstancias personales de los trabajadores, por parte de los representantes sindicales, que las necesitan para gestionar sus intereses y cumplir sus funciones, tratando de evitar, así, cualquier uso indebido.
I. Planteamiento.- II. Tratamiento del dato relativo a la afiliación sindical por parte del empresario.- III. Recopilación, por los sindicatos, de datos personales de los trabajadores. IV. Control Y vigilancia empresarial del correo electrónico y de los accesos a internet de los delegados sindicales.
Certain is that the creation, by the company, of big banks of information of the workers increases the dangers to the intimacy and the union freedom of these in case of not be adopting measures. Now then, not proceed to forget the importance of putting limits to the computerization of personal circumstances of the workers, by the union representatives, who need them to manage their interests and to exercise their functions, avoiding, this way, an illegitimate use.
I. Exposition.- II. Treatment of the union affiliation by the businessman.- III. Treatment, by the unions, of personal information of the workers.- IV.- control and managerial vigilance of the e-mail and of the accesses to internet of the union delegates.
DIRECTOR
