Pactos sucesorios de atribución particular: Su relación con otras instituciones sucesorias del propio Código Civil de Cataluña. (RI §410630)  

Particular Succession Agreements: Your relation with other succession institutions in the Catalan Civil Code - Ángel Serrano de Nicolás

Los pactos sucesorios de atribución particular, regulados por primera vez en el Libro IV del Código Civil catalán, aparecen como la vía más adecuada, al haberse circunscrito los pactos al ámbito familiar, para la ordenación contractual de la sucesión de la Empresa o negocio familiar (o en su capital social). Su funcionalidad para planificar la sucesión empresarial se logra al poderse diferenciar esta sucesión singular sobre bienes concretos (sea la Empresa familiar como universitas o sus acciones, participaciones sociales o cuotas de capital) de la ordenación universal, sea testada, intestada o a través de un heredamiento, dado que con todos –en una u otra forma- son compatibles estas atribuciones particulares. Su posible contenido permite alcanzar, aunque, desde luego, con las notas propias que derivan de su carácter contractual y de ser sucesión a título particular, finalidades propias de cualesquiera clase de legados y, también, aunque referido a bienes concretos, de las distintas modalidades de heredamientos. La forma de garantizar el poder alcanzar la finalidad que se proponga sus otorgantes está prevista a través de la pertinente publicidad registral –según se refiera a inmuebles o capital social-, y, además, limitando las facultades dispositivas del causante, lo que, desde luego, si se quiere que se otorguen estas atribuciones particulares anticipadamente a la muerte del causante, no puede hacerse limitándoselas al causante de forma absoluta, menos cuando cabe el cumplimiento in natura o sujetar la disposición o enajenación al asentimiento de los favorecidos.

Palabras clave: Empresa familiar; Protocolo familiar; Pactos sucesorios de Atribución a título particular; testamento; contrato; Código civil de Cataluña;

The Specific Particular Succession Agreements, governed for the first time in Book 4 of the Catalan Civil Code, seem to be the most appropriate route for the contractual system of succession in the Company or family business (or in its share capital), as these agreements have been limited to family situations. Their aim to plan corporate succession is achieved through the ability to differentiate this particular succession limited to specific assets (whether it is the Family Business as a whole or its shares, equity interests or capital holdings) from the universal system, be it testacy, intestacy or through an inheritance, given that all of these (in one way or another) are compatible with these particular successions. Their possible content makes it feasible to reach, although, of course, with the characteristics that stem from their contractual nature and their being particular successions, objectives of any type of legacy and also, of different types of inheritance agreements (even though the latter refer to specific assets). The way to ensure the achievement of the objective proposed by their grantors lies in the relevant public registry (as regards properties or share capital) and in limiting the deceased's rights of disposal. Of course, if one wants these particular successions to be granted prior to the death of the deceased, it cannot be done by limiting them to the deceased in an absolute manner, even less so when in natura fulfilment or subjecting the disposal to the beneficiaries' consent is allowed.

Keywords: Family Business; Shareholders agreements; Specific Particular Succession Agreements; Will; contract; Catalan Civil Code;