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Luis Enrique de la Villa Gil (Catedr. Emérito DTSS, Uam. Abogado)

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¿Es posible fijar en un finiquito una indemnización por despido improcedente inferior a la reconocida en el art. 56 del Estatuto de los Trabajadores?. (RI §408062)  


Is possible to fix in a quittance a compensation for wrongful dimissal below what is legally stipulated? - Fernando Ballester Laguna

El presente estudio tiene por objeto el análisis de las condiciones de validez de un finiquito en el que se fija una indemnización por despido improcedente inferior a la establecida legalmente.

I. INTRODUCCIÓN. II. PUNTO DE PARTIDA: EL ARTÍCULO 56 ET PROHÍBE LA FIJACIÓN EN UN FINIQUITO DE UNA INDEMNIZACIÓN INFERIOR A LA LEGAL CUANDO SE HA RECONOCIDO LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO COMO ACTO UNILATERAL Y PREVIO POR PARTE DEL EMPRESARIO. III. UN PASO MÁS ADELANTE: EL PACTO POR EL QUE SE RECONOCE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO Y SE FIJA UNA INDEMNIZACIÓN INFERIOR A LA LEGAL. SU ANÁLISIS A LA LUZ DEL ARTÍCULO 3.5 ET. I

Palabras clave: Finiquito; renuncia; transacción; despido improcedente;

The present work focuses on the study of conditions of validity of the agreement included in a quittance between the manager and the worker fix a compensation for wrongful dismissal below what is legally stipulated.

I. INTRODUCTION. II. THE ARTICLE 56 ET IMPEDE TO FIX IN A QUITTANCE A COMPENSATION BELOW WHAT IS LEGALLY STIPULATED WHEN THE MANAGER RECOGNIZED BEFORE THE WRONGFUL DISMISSAL. III. THE AGREEMENT BETWEEN THE MANAGER AND THE WORKER RECOGNIZING THE WRONGFUL DISMISSAL AND THEY FIX A COMPENSATION BELOW IS LEGALLY STIPULATED.

Keywords: Quittance; waiver of rights; transaction of rights; wrongful dimissal;

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