Logo de Iustel
 
 
Sello de Calidad de la Fundación Española para la Ciencia y la TecnologíaDIRECTOR
Luis Enrique de la Villa Gil (Catedrático Emérito DTSS, Uam. Abogado)

SECRETARIO GENERAL
José Ignacio García Ninet (Catedrático Emérito DTSS, U. Barcelona)


Menú de la revista

Conexión a la revista

 

La jurisprudencia comunitaria en el tránsito de 2007 a 2008. Algunos asuntos de interés en materia social. (RI §407165)  

- Joaquín García Murcia e Iván Antonio Rodríguez Cardo

La influencia del Derecho Social Comunitario en el ordenamiento español resulta cada vez más intensa, y el TJCE juega un importante rol en la determinación de la correcta transposición y aplicación de las normas y principios comunitarios en los Estados Miembros. Por ello, la doctrina de ese Tribunal es particularmente ilustrativa y trascendente, como demuestran las decisiones adoptadas durante los últimos meses.

I. Presentación.- II. Libertad de circulación (y, en particular, de los ciudadanos de Turquía).- III. Libertad de circulación y prestaciones sociales.- IV. Deslocalización de empresas y desplazamiento de trabajadores.- V. Igualdad y no discriminación en el empleo.- VI. Protección a la familia y conciliación de la vida laboral y familiar.- VII. Condiciones de empleo y de trabajo.- VIII. Insolvencia empresarial y créditos de los trabajadores.- IX. Despido colectivo.- XI. Recursos por incumplimiento (relativos a España).

Palabras clave: Libertad de circulación; Deslocalización de empresas; Igualdad y no discriminación; Conciliación de la vida familiar y laboral; Insolvencia empresarial; Despido colectivo;

The influence of EU Law on Spanish Law is becoming increasingly intense, and the ECJ plays an important role in determining the correct transposition and application of standards and principles in the Member States. Therefore, the doctrine of this Court is particularly illustrative and transcendent, as evidenced by the decisions taken during recent months.

I. Presentation.- II. Freedom of movement (and, in particular, the citizens of Turkey).- III. Freedom of movement and social benefits.- IV. Relocation of businesses and posted workers.- V. Equality and non-discrimination in employment.- VI. Protection of the family and reconciling work and family life.- VII. Conditions of employment and work.- VIII. Corporate insolvency and workers' entitlements.- IX. Collective dismissal.- X. Actions for failure to fulfil obligations (on Spain).

Keywords: Freedom of Movement; Relocation; Equality and non-discrimination; Reconciling work and family life; Corporate insolvency; Collective dismissal;

Documento disponible para usuarios registrados.

Para consultar gratuitamente este artículo primero deberá registrarse como usuario.

 
 
 

© PORTALDERECHO 2001-2024

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana