Análisis del nuevo enfoque de la negociación colectiva de los empleados públicos realizado por el EBEP como norma básica estatal de la función pública, en la línea de contribuir a concretar las condiciones de empleo de todo el personal al servicio de la Administración.
I. Introducción.- II. La situación de partida y el nuevo enfoque del EBEP sobre la negociación colectiva de los empleados públicos.- III. Los principios generales de aplicación.- IV. La negociación colectiva de los funcionarios públicos.- V. El procedimiento de negociación.- VI. La vigencia temporal.- VII. La naturaleza y eficacia jurídica de los Pactos y Acuerdos.- VIII. Comisión paritaria e interpretación de los Pactos y Acuerdos.- IX. El control de legalidad y la competencia jurisdiccional.- X. La negociación colectiva conjunta de los empleados públicos.- XI. BIBLIOGRAFÍA.
This article is an analysis of the new approach to collective bargaining for public employees outlined in the EBEP, the basic statute regulating state employees, which seeks to specify the conditions of employment of all personnel working for the Administration.
I. INTRODUCTION.- II. THE STARTING POINT AND THE EBEP’S NEW APPROACH TO COLLECTIVE BARGAINING FOR STATE EMPLOYEES.- III. THE GENERAL PRINCIPLES.- IV. COLLECTIVE BARGAINING FOR STATE EMPLOYEES.- V. THE BARGAINING PROCEDURE.- VI. DURATION OF THE AGREEMENT.- VII. THE LEGAL NATURE AND FORCE OF THE PACTS AND AGREEMENTS.- VIII. JOINT COMMISSION AND INTERPRETATION OF PACTS AND AGREEMENTS.- IX. LEGAL SUPERVISION AND JURISDICTIONAL COMPETENCE.- X. COLLECTIVE BARGAINING FOR STATE EMPLOYEES.- XI. BIBLIOGRAPHIE.