Comentario al Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. (RI §427797)
Commentary on Royal Decree 893/2024, of september 10, which regulates the protection of safety and health in the field of family home service -
Josune López Rodríguez
El presente trabajo tiene por objeto analizar el alcance del Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, y que desarrolla la disposición adicional decimoctava de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
I. Introducción.- II. Razón de ser y estructura del real decreto 893/2024.- III. Análisis del alcance del Real Decreto 893/2024. 3.1. Ideas previas. 3.2. Evaluación de riesgos y adopción de medidas preventivas en el empleo doméstico. 3.3. Equipos de trabajo y equipos de protección individual. 3.4. Información, participación y formación de las personas trabajadoras. 3.5. Riesgo grave e inminente. 3.6. Organización de la actividad preventiva. 3.7. Vigilancia de la salud. 3.8. Otras disposiciones. 3.8.1. Herramienta gratuita para el cumplimiento de las obligaciones preventivas. 3.8.2. Prevención de la violencia y acoso en el empleo doméstico. 3.8.3. Recargo de las prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional. 3.8.4. Los servicios de ayuda a domicilio.- IV. A modo de conclusión.- V. Referencias.
The purpose of this paper is to analyze the scope of Royal Decree 893/2024, of September 10, which regulates the protection of safety and health in the field of family home service, and which develops the eighteenth additional provision of Law 31/1995, of November 8, on Occupational Risk Prevention.
I. Introduction.- II. Reason for existing and structure of Royal Decree 893/2024.- III. Analysis of the scope of Royal Decree 893/2024. 3.1. Previous ideas. 3.2. Risk assessment and adoption of preventive measures in domestic employment. 3.3. Work equipment and personal protective equipment. 3.4. Information, participation and training of workers. 3.5. Serious and imminent risk. 3.6. Organization of preventive activity. 3.7. Health surveillance. 3.8. Other provisions. 3.8.1. Free tool for compliance with preventive obligations. 3.8.2. Prevention of violence and harassment in domestic employment. 3.8.3. Surcharge on financial benefits derived from a work accident or occupational disease. 3.8.4. Home help services.- IV. By way of conclusion.- V. References.