Gijón unificará las pruebas para los planes de empleo

Los responsables municipales de Empleo pretenden unificar, de cara al próximo año, las pruebas de selección para acceder a contratos temporales de formación dentro del Ayuntamiento. De este modo, los aspirantes a las plazas que ofrezca la Administración local a través del plan Gijón Inserta y las que ofrezca el Principado a través del plan de empleo regional se presentarían a un único examen, del que saldrían todas las contrataciones. El objetivo es simplificar los procesos, con el consecuente ahorro para las arcas municipales, ya que este año el Ayuntamiento tuvo que hacer frente en primavera a las pruebas de la segunda edición del plan de empleo municipal y estos días repite proceso con la selección para los puestos financiados por el Principado. En ambos casos se ha tratado de convocatorias multitudinarias, con miles de solicitantes, que obligaron a una importante movilización de medios. Fuentes municipales comparan el esfuerzo realizado por Gijón con el de otras administraciones locales, “ya que en algunos casos para adjudicar las plazas del plan regional no se ha hecho examen, y en otros están tardando en poner en marcha la convocatoria por su falta de experiencia”.

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