Los trabajadores de producción y servicios técnicos sometidos al régimen de tres turnos en determinados centros de Repsol, tienen la consideración de trabajadores nocturnos, al desempeñar al menos un tercio de la jornada anual en horario nocturno

La Sala accede al recurso del Sindicato de trabajadores de REPSOL, y declara que los trabajadores de producción y servicios técnicos sometidos al régimen de turno en determinados centros de la recurrida deben ser considerados trabajadores nocturnos. Y ello en aplicación del art. 36.1, párrafo tercero del Estatuto de los Trabajadores, según el cual “se considerará trabajador nocturno” el que realice en horario nocturno -entre las diez de la noche y seis de la mañana- “aquel que se prevea que puede realizar en tal periodo una parte no inferior a un tercio de su jornada anual”. La consideración de trabajadores nocturnos produce automáticamente una serie de consecuencias jurídicas, entre otras que su jornada de trabajo no podrá exceder de ocho diarias de promedio, en un periodo de referencia de quince días, y que dichos trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias. Concluye la Sala que, tal y como ha sido interpretado el precepto estatutario, lo importante no es la constatación real a final del año del número de horas de trabajo cumplidas en periodo nocturno por cada trabajador, sino la programación del trabajo, ya que se trata de una previsión que opera sobre un supuesto de normalidad en el desarrollo del mismo.

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