Los complementos del salario base abonados con arreglo a una cantidad fija mensual, no son absorbibles con la mejora salarial relativa a complementos de puesto de trabajo, productividad y producción, al no ser conceptos homogéneos

Queda confirmada la sentencia objeto del presente recurso de casación para unificación de doctrina que, resolviendo el conflicto colectivo planteado, declaró el derecho de los trabajadores que venían percibiendo los complementos de puesto de trabajo, complemento personal, complemento de producción y plus de productividad, distintos a los que como tales contemplaba el Convenio Colectivo del Sector de Mármoles y Piedras de la provincia de Pontevedra, a continuar percibiéndolos en los mismos importes que lo venían haciendo antes de marzo de 2009, fecha en la que se publicó en el BOP la revisión salarial de las tablas salariales del Convenio, por ser una condición más beneficiosa, condenando a la empresa ahora recurrente a no efectuar sobre ellos la compensación y absorción en relación a los incrementos salariales del convenio. La Sala declara que la sentencia impugnada se acomoda a la doctrina sentada al respecto, según la cual cuando como en este caso se trata de verdaderos complementos del salario base por haberse venido abonando con arreglo a una cantidad fija mensual, éstos no son absorbibles, al no ser conceptos homogéneos, con la mejora salarial derivada de la aplicación del convenio del sector, referida a complementos salariales correspondientes por puesto de trabajo, productividad y producción.

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