Conversaciones grabadas sin conocimiento del gerente de la empresa, que evidencian la situación de acoso laboral a la fue sometido el trabajador que solicita la resolución voluntaria del contrato

La Sala estima la acción resolutoria de contrato de trabajo, ejercitada al amparo del art. 50 del ET, en base a la situación de acoso a la que el actor -de 61 años- se encontraba sometido por la empresa, condenándola a satisfacer al trabajador la cantidad de 153.468,42 euros en concepto de indemnización. A su juicio, del relato de hechos probados no existe duda que se da en el caso examinado una situación de acoso laboral, al haber incurrido el empresario en un comportamiento que evidencia un propósito de atentar contra la dignidad del trabajador y de crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante y ofensivo, todo ello derivado de la negativa del actor a aceptar la oferta de jubilación parcial, incurriendo la demandada en la falta de respeto a la libre determinación de sus trabajadores en el ejercicio legítimo de sus derechos y en un factor de discriminación por razón de edad del trabajador. Así, comprueba la Sala cómo el gerente en las conversaciones mantenidas con el demandante, le manifestaba de forma reiterada, entre otras cosas, “no servir”, “no saber hacer su trabajo” y que ofrecerle la jubilación parcial “es ofrecer margaritas a los cerdos”, por lo que debía aceptarlo -dichas conversaciones fueron recogidas por una grabadora por el demandante, hecho que desconocía el gerente-.

Si está interesado en acceder a este servicio durante un mes de forma totalmente gratuita sólo tiene que cumplimentar el formulario que figura a continuación:

Puede obtener mayor información a través del correo electrónico diario.derecho.municipalportalderecho.com o llamando al teléfono 91 548 82 81.

DIARIO DEL DERECHO MUNICIPAL

Nuestro Diario del Derecho Municipal pretende tenerle al día, de forma ágil y cómoda, de las novedades que se producen en el mundo jurídico en general y en el ámbito del régimen local en particular. Así, a través del Diario puede:

• Acceder a noticias de actualidad,
• Conocer las novedades legislativas y resoluciones judiciales de interés,
• Disponer de una agenda de eventos académicos relacionados con el Derecho,
• Informarse de la convocatoria de procesos selectivos en el ámbito local, y
• Consultar una base legislativa especializada en la materia.

Además, el Diario del Derecho Municipal ofrece:

• El acceso a la base legislativa general de Iustel, que integra, siempre a texto vigente, todo el Derecho positivo necesario para cualquier operador jurídico, debidamente sistematizado, comentado y vinculado con la jurisprudencia y la doctrina relacionada.
• La publicación de artículos especializados, sobre las distintas instituciones del Derecho local, con especial atención a las a las particularidades autonómicas, habiéndose constituido al efecto un equipo compuesto por profesores de distintas Universidades,
• La incorporación de un servicio de asesoramiento jurídico, a cargo de administrativistas establecidos en todas las Comunidades Autónomas, que permitirá la resolución personalizada de cuestiones de especial complejidad sobre régimen local, y que vendrá acompañado de un listado de FAQ’s o preguntas frecuentes de consulta general en la materia (En preparación),
• La inclusión de un apartado dedicado a difundir ordenanzas locales de especial relevancia, sobre todas las materias de competencia municipal, y
• La posibilidad de seleccionar los contenidos que se quieren recibir a través de la newsletter del Diario.