El TSJ de la Comunidad Autónoma de Valencia estima procedente el despido de la trabajadora demandante, por entender que éste no se produjo como represalia a que la trabajadora ejercitara una acción judicial contra la empresa demandada
07/09/2010
La Sala estima el recurso de suplicación interpuesto por la empresa demandada contra sentencia que estimó parcialmente la demanda deducida por la trabajadora despedida, y en la que se declaró nulo el despido, por vulnerar éste el derecho a la tutela judicial efectiva de aquélla, al imputarse éste a la presentación de una demanda contra la empresa por amenazas. Señala el TSJ, que el caso examinado se diferencia de otros supuestos en que se demanda a la empresa por acoso y como consecuencia de ello se despide al trabajador, siendo éste posteriormente declarado nulo, en que aquí, el despido no se produjo como represalia a que la trabajadora ejercitara una acción judicial contra la empresa demandada. Así, por un lado, la resolución del Juzgado de lo Social que enjuició esa reclamación no sólo desestimó la demanda presentada en materia de vulneración de derechos fundamentales, sino que, además, impuso a la demandante una sanción de 100 euros al apreciar notoria temeridad, por no presentar ningún indicio de la vulneración denunciada; y por otro lado, en la carta de despido le fueron imputadas otras dos faltas, que evidencian un deterioro de las relaciones de la demandante con su entorno de trabajo y la vulneración por parte de ésta de las normas internas de la empresa.
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