Los trabajadores de la Entidad Pública FEVE, adheridos a un convenio extraestatutario, no pueden recibir una mayor cantidad económica en concepto de fondo de compensación, respecto de los que no lo están, pues la finalidad del convenio es lograr la homogeneización de retribuciones entre todos los trabajadores
22/07/2010
Se interpone recurso de casación para unificación de doctrina por la Entidad Pública Empresarial Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE), contra la sentencia que declaró el derecho de los trabajadores demandantes, adheridos a un convenio extraestatutario con vigencia desde 2002 hasta 2005, a percibir el fondo de compensación de modificaciones normativas para los ejercicios 2004 y 2005 en la cuantía reclamada por aquéllos. El TS estima el recurso por entender que, si se diera por buena la solución adoptada por la sentencia recurrida -que se aparta de la doctrina sentada al respecto- se estaría dispensando un trato preferente a los trabajadores adheridos al convenio extraestatutario respecto a los que no lo están, porque recibirían una mayor cantidad económica en concepto de fondo de compensación, cuando la finalidad del convenio extraestatutario era precisamente la contraria, es decir lograr una homogeneización de retribuciones entre los trabajadores adheridos a un convenio colectivo que quedó sin efecto por tener una vigencia temporalmente limitada y suscrito por el sindicato al que pertenecían y el resto, mientras que se elaboraba el nuevo convenio colectivo.
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