El condicionamiento impuesto por la empresa para la activación de la cuenta de correos de los sindicatos a que designe a un “owner”, que administre la cuenta con responsabilidad del contenido y la distribución de los correos, no vulnera los derechos fundamentales de libertad sindical y libertad de las comunicaciones

El hecho de que la empresa recurrente, para activar la cuenta de correo electrónico para fines sindicales, exigiese la designación de un “owner”, con funciones de custodio o depositario y con responsabilidad individual del contenido y la distribución de los correos recibidos entre personas a quienes fueran dirigidos, no vulnera ni el derecho de libertad sindical ni el de libertad de las comunicaciones, tal y como alega el sindicato recurrente. Afirma la Sala que el condicionamiento empresarial de nominar un administrador individual de la cuenta de correo, siempre que se limite a la custodia y distribución de los mensajes, sin alcanzar al contenido de los mismos, no supone obstrucción al derecho de libertad sindical. Por lo que se refiere al derecho a la libertad de las comunicaciones, tampoco se ve afectada por la actuación empresarial, toda vez que con la designación de la persona individual que haya de responsabilizarse de la administración de la cuenta -tal y como se encuentra limitada en el caso de autos-, no se desvela “secreto” alguno de los protegidos por el derecho fundamental, ya que el remitente o el destinatario permanecen para la empresa en el más completo anonimato.

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