Reconocimiento a una Auxiliar de Notaría, a que le sea computado en el momento del cese de la relación laboral, el tiempo de trabajo desarrollado tanto para los anteriores Notarios titulares como para los actuales

La cuestión que se plantea en el presente supuesto pasa por determinar la antigüedad a tener en cuenta en el caso de despido de una Auxiliar de Notaria, cuando se produce el cese laboral impuesto por los actuales Notarios, titulares de la misma y computándose, únicamente, el tiempo de trabajo desarrollado para dichos titulares. El TS, partiendo de que lo aquí acontecido no puede entenderse como un fenómeno de sucesión empresarial, considera que es innegable que se está ante una relación laboral prestada a una misma Entidad Empleadora de la que, sucesivamente, van siendo titulares diferentes Notarios -que son funcionarios del Estado-, y por tanto, la relación laboral ha de entenderse que es de carácter ordinario. En consecuencia, se han de producir los efectos propios de este tipo de relación laboral, por lo que, estimando el recurso, declara que debe reconocerse la antigüedad en la empresa a favor del trabajador, ello, en los términos que aparezca pactado entre las partes. Y en este sentido, del Convenio Colectivo de la Asociación de Notarios Empleadores de Andalucía Occidental y la Asociación de Empleados de Notarias de Andalucía Occidental -arts. 7 y 20-, se desprende el reconocimiento de la antigüedad postulada por el recurrente.

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