Proceso judicial por un trabajador y posterior retractación del empresario del despido
10/02/2010
El TS, en el caso examinado debe precisar si aún partiéndose de la regla general, según la cual, el inicio del proceso judicial por el trabajador -pese haberse producido la retractación del despido- obedece siempre a un interés legítimo y digno de protección, o si por el contrario es posible que en determinadas y excepcionales circunstancias, la calificación de ese proceso como contrario a la exigible buena fe y ejercicio abusivo de un derecho. El TS, desestimando el recurso, declara la eficacia extintiva y constitutiva del despedido, lo que determina que el trabajador no esté obligado a aceptar la posible retractación de la empresa, con independencia del momento en que ésta tenga lugar; tampoco ello priva al trabajador de su derecho a impetrar la protección jurídica de los órganos jurisdiccionales. Asimismo, no se puede apreciar rasgo definitorio alguno de abuso del derecho en esa posible reclamación frente a una decisión patronal ilegítima, puesto que cuando se solicita la tutela judicial que impone el art. 24.1 CE, no es apreciable anormalidad alguna en el ejercicio de la acción, una voluntad de perjudicar o posibles daños y perjuicios no legítimos.
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