La obtención de prueba a través de la actividad de detectives privados: la nulidad de la fuente de prueba y la calificación del despido. Comentario a la STS de 12 de septiembre de 2023. (RI §426680)  

Obtaining evidence through private detective activity: nullity of the source of evidence and the dismissal qualification. STS of September 12, 2022 (RCUD 2261/2022) - Elena García Testal

El ejercicio de las facultades vigilancia y control de las personas contratadas laboralmente por parte de la empresa requiere aplicar a las medidas adoptadas los límites derivados de la proporcionalidad, la idoneidad y la necesidad, también cuando esta vigilancia se efectúa a través de la actividad profesional de los detectives privados. La nulidad de la fuente de prueba así obtenida no presupone la nulidad de la decisión extintiva.

I. La STS de 12 de septiembre de 2022 (RCUD 2261/2022).- II. La actividad de detectives privados en el ámbito laboral.- III. Razonabilidad, necesidad, idoneidad y proporcionalidad de la decisión de la empresa de realizar la vigilancia y control de la actividad de las personas trabajadoras mediante la actuación profesional de detectives privados.- IV. El proceso judicial: la aportación de la prueba de detective en el orden social de la jurisdicción.- V. La nulidad de la fuente de prueba no presume la nulidad del despido.- VI. Reflexión final.- VII. Bibliografía citada.

Palabras clave: Vigilancia y control; detective privado; derechos fundamentales; intimidad.;

The exercise of monitoring and control powers over individuals hired by the company requires applying limits derived from proportionality, suitability, and necessity to the measures taken, even when this surveillance is carried out through the professional activity of private detectives. The nullity of the source of evidence thus obtained does not presuppose the nullity of the termination decision.

I. The STS of September 12, 2022 (RCUD 2261/2022).- II. The Activity of Private Detectives in the Workplace.- III. Reasonableness, Necessity, Suitability, and Proportionality of the Company's Decision to Monitor and Control the Activities of Employees through the Professional Actions of Private Detectives.- IV. The Judicial Process: the Introduction of Detective Evidence in the Social Order of Jurisdiction.- V. The Nullity of the Source of Evidence Does Not Presume the Nullity of the Termination.- VI. Final Reflection.- VII. Cited Bibliography.

Keywords: Surveillance and control; private detective; fundamental rights; privacy.;