El presente estudio aborda la regulación del permiso de paternidad en Noruega y el éxito de esta medida en la implicación de los hombres en el cuidado de los hijos e hijas. A continuación, se realiza una comparación con la regulación propia más reciente sobre el mismo permiso en España a fin de valorar el porqué del fracaso de esta medida en la sociedad española y poder identificar buenas prácticas para una nueva y adecuada proyección del mismo en nuestro país.
I. Introducción. II. El permiso de paternidad en la legislación laboral noruega.- III. El permiso de paternidad en la legislación laboral española.- IV. A modo de conclusión. V. Bibliografía. VI. Jurisprudencia.
The present study analyses the regulation of the paternity leave in Norway and the success of this measure for the involvement of the men in the care of their sons and daughters. With that purpose, the study makes a comparison with the most recent Spanish regulation to assess the reason for the failure of this measure in Spain and to identify some good practices for a new regulation with wider scopes in our country.
I. Introduction. II. The paternity leave in the norwegian labour legislation. III. The paternity leave in the spanish labour legislation. IV. Conclusions. V. Bibliography. VI. Jurisprudence.
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