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Luis Enrique de la Villa Gil (Catedr. Emérito DTSS, Uam. Of Councel de Roca Junyent)

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Insuficiencias y propuestas de reforma para la relación laboral especial de abogados tras un decenio de aplicación: a propósito de la negociación colectiva para la abogacía. (RI §418116)  


Insufficiencies and reform proposal for the special employment relationship of lawyers after a decade of application: in particular, those related to its bargaining agreements - Amparo Esteve Segarra

El presente artículo realiza una reflexión crítica sobre la regulación de la relación laboral especial de los abogados con los despachos dedicados al ejercicio de la abogacía. La doctrina habría criticado el limitado alcance de su especialidad, siendo su singularidad más significativa, la de las fuentes de la relación, mediante convenios colectivos específicos de abogados en despachos. Se exponen algunos problemas de la regulación, y en especial, los relacionados con la falta de negociación colectiva, que influye en la concreción de todas las condiciones de trabajo de este grupo profesional. También se aborda la resistencia a reconocer relaciones laborales y algunas cuestiones sobre la delimitación de estas relaciones con las colaboraciones profesionales civiles.

I. Introducción.- II. El peculiar diseño a la carta de las fuentes de la relación que conduciría a la ausencia de cobertura negocial.- III. La resistencia a laboralizar a los abogados.- IV. Peculiaridades en el contrato laboral especial de la abogacía.- V. Valoración crítica y propuestas de reforma.- VI. Bibliografía.

Palabras clave: Abogados; convenios colectivos específicos; derechos y deberes; despachos de abogados; relación laboral especial.;

This article offers a critical approach to the regulation of the unique labour relationship between the lawyers and law firms. The limited scope of their speciality was criticized, citing that the most significant aspect of their relationship is the bargaining agreement process. The article highlights several problems of the regulation and, in particular, those related to its specific bargaining agreements, which influence the concretion of all working conditions within this professional group. The resistance to recognize labour relations and additional questions concerning the delimitation of these relations with civil professional collaborations, is also addressed.

I. Introduction.- II. The special design of the sources of relationship lead to a lack of coverage bargaining.- III. Resistance to create a labour relationship with lawyers.- IV. Specialities of relationship of lawyers.- V. Critical assessment and reform proposals.- VI. Bibliography.

Keywords: Lawyers; specific bargaining agreements; rights and duties; law firms; special employment relationship.;

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