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DIRECTOR
Antonio Fernández de Buján
Catedrático de Derecho Romano de la Universidad Autónoma de Madrid


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Il principio del merito nel diritto delle amministrazioni romane. Riflessioni storico-comparatistiche sulle carriere nei pubblici uffici
El principio del mérito en el derecho de las administraciones romanas. Reflexiones histórico-comparatísticas sobre las carreras en las oficinas públicas. (RI §418101)  


The principle of merit in the law of roman administrations. Historical-comparative reflections about career in public offices - Andrea Trisciuoglio

Il contributo mette a confronto il diritto delle amministrazioni romane, in particolare quello tardoimperiale basato sulle costituzioni degli imperatori, con il diritto costituzionale-amministrativo italiano (ivi incluse le più recenti novità normative) in tema di accesso e avanzamento nei pubblici uffici. Si osserva come nei due diritti considerati si delinea il principio meritocratico e si riflette, alla luce dell'esperienza romana, su come si possa giungere ad una sua concreta, condivisibile attuazione.
El artículo hace una comparación entre el derecho de las administraciones romanas, en partícular el del imperio tardío que se basa en las constituciones de los emperadores, y el derecho constitucional-administrativo italiano (incluso las leyes más recientes) en tema de acceso y ascenso en las oficinas públicas. Se observa que en ambos derechos se perfila un principio meritocrático, además, se plantea una reflexión a la luz de la experiencia romana sobre cómo podemos llegar a la concreta y compartida realización de este principio.

I. Premessa. – II. Cariche pubbliche elettive. – III. Cariche pubbliche non elettive. – IV. Riflessioni conclusive.
I. Premisa. – II. Cargos públicos electivos. – III. Cargos públicos no electivos. – IV. Reflexiones conclusivas.

Palabras clave: meritocrazia; cursus honorum; ambitio; spoil-system; promotiones
meritocracia
; cursus honorum; ambitio; spoil-system; promotiones;

The article compares the law of the different Roman administrations, and specifically the law of the late empire based on the constitutions of the emperors, with the constitutional and administrative Italian law (including the most recent provisions) regarding access and career in public offices. In the article it is observed how in both laws the principle of meritocracy emerges, and proposals are made, at the light of the Roman experience, about how such principle, which we can all agree with, can be concretely implemented.

I. Premise. – II. Elective public offices. – III. Non-elective public offices. – IV. Conclusive reflections.

Keywords: meritocracy; cursus honorum; ambitio; spoil-system; promotiones;

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