Logo de Iustel
 
 
DIRECTOR
Luis Enrique de la Villa Gil (Catedr. Emérito DTSS, Uam. Of Councel de Roca Junyent)

SECRETARIO GENERAL
José Ignacio García Ninet (Catedrático DTSS, U. Barcelona)


Menú de la revista

Conexión a la revista

 

La Jobs Act italiana. Análisis y comparación con la legislación española. (RI §417242)  


The Italian Jobs Act. Analysis and comparison with the spanish legislation - Pepa Burriel Rodríguez-Diosdado y Federica Rosa

Desde hace años escuchamos que el Derecho del Trabajo, tal y como está configurado en la mayoría de los países europeos es inflexible, costoso, falto de sentido, exigiéndose desde instancias europeas cambios estructurales en las legislaciones de los países miembros. España, acometió una gran reforma del Derecho del Trabajo iniciándose en el año 2012 que trasformó el panorama de derechos de los trabajadores de manera significativa. Italia ha comenzado también este proceso de reestructuración, destacando la denominada Jobs Act de marzo de 2015 que plantea importantes cambios. Nuestro propósito en este estudio es analizar la reforma estructural italiana de marzo de 2015 en contraposición con la normativa española existente, teniendo en cuenta que algunas de las cuestiones de la reforma italiana todavía se encuentran en proceso de tramitación parlamentaria.

I. Planteamiento.- II. Las líneas directrices de la reforma.- III. Amortización social y recolocación.- IV. El Jobs Act y la finalidad del Gobierno de reordenar las tipologías contractuales existentes.- V. El Jobs Act todavía no definitivamente aprobados por el Parlamento.- VI. Conclusiones.

Palabras clave: reforma del mercado de trabajo; contrato de tutela creciente; flexiguridad.;

We heard years ago, how labor law as it is set up in most European countries is inflexible, expensive, lacking in sense, demanding from European Institutions structural changes in the laws of the member countries. Spain, undertook a major reform of labor law, starting in 2012 that transformed the outlook of workers' rights significantly. Italy has also begun the process of restructuring, highlighting the so-called Jobs Act of March 2015 posed major changes. Our purpose in this paper is to analyze the Italian structural reform of March 2015 as opposed to the current Spanish legislation, considering that some of the issues of the Italian reform are still in the process of parliamentary proceedings.

I. Approach.- II. The guidelines of the reform.- III. Social depreciation and relocation.- IV. The Jobs Act and the Government in order to rearrange existing contract types.- V. The Jobs Act still not finally approved by Parliament.- VI. Conclusions.

Keywords: reform of the labor market; increasing protection agreement; flexicurity.;

Documento disponible para usuarios registrados.

Para consultar gratuitamente este artículo primero deberá registrarse como usuario.

 
 
 

© PORTALDERECHO 2001-2017

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana