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El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España en 2015. (RI §417240)  


Labour and social security law in Spain in 2015 - Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Este Informe deja constancia de los cambios normativos más relevantes y de las tendencias judiciales más paradigmáticas del ordenamiento laboral en 2015. En él se observa el imparable dinamismo del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España. El documento, consciente de tal mutabilidad, recoge una minuciosa selección de cuestiones esenciales, a juicio de las personas que abordan cada una de las materias, de las que son especialistas; los autores y las autoras, que forman parte de la Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, se adscriben a los grupos temáticos por afinidad con sus principales líneas de investigación y su labor docente universitaria. En síntesis, en el Informe “El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España en 2015” se puede encontrar información muy útil para los profesionales del iuslaboralismo en materia de derechos fundamentales inespecíficos, contratación laboral y empleo, vicisitudes del contrato de trabajo, derechos colectivos, igualdad y corresponsabilidad, Seguridad Social o prevención de riesgos laborales.

I. Derechos fundamentales inespecíficos.- II. Novedades en materia de contratación laboral y empleo.- III. Vicisitudes en el contrato de trabajo.- IV. Derecho colectivo del trabajo.- V. De la conciliación a la corresponsabilidad.- VI. Seguridad Social.- VII. Prevención de riesgos laborales.

Palabras clave: Derecho del Trabajo en 2015; jurisprudencia constitucional; jurisprudencia del Tribunal Supremo; modalidades contractuales; extinción del contrato de trabajo; protección social; prevención de riesgos.;

This report has as aim leaving a record of the most relevant normative changes and the most paradigmatic judicial trends in Labour Law in 2015. One can easily observe the unstoppable dynamismof Labour and Social Security Law in Spain. The document, conscious of that mutability, collects a thorough selection of key issues, according to the judgement of the authors, all of them specialists and all of them members of the Young Scholars’ Section of the Spanish Association for Labour and Social Security Law. They are part of thematic groups, linked to their main research lines and their teaching task. Summing up, in this report “Labour and Social Security Law in Spain in 2015”, one can easily find useful information for labour lawyers in subjects such as unspecific fundamental rights, work contracts and employment, issues of the labour relationship, collective rights, equality and co-responsibility, Social Security or occupational risk prevention.

I. Unspecific fundamental rights.- II. New issues on work contracts and employment.- III. Issues on the labour relationship.- IV. Collective labour law.- V. From work-life balance toco-responsibility.- VI. Social security.- VII. Occupational risk prevention.

Keywords: Labour Law in 2015; constitutional case law; Supreme Court’s case law; types of contract; termination of the work contract; social protection; occupational risk prevention.;

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