Logo de Iustel
 
 
DIRECTOR
Luis Enrique de la Villa Gil (Catedr. Emérito DTSS, Uam. Of Councel de Roca Junyent)

SECRETARIO GENERAL
José Ignacio García Ninet (Catedrático DTSS, U. Barcelona)


Menú de la revista

Conexión a la revista

 

La delimitación de las causas y el control judicial en el despido colectivo. (RI §417232)  


The delimitation of the causes and judicial control in the collective dismissal - Lourdes Fraguas Madurga

El presente estudio analiza las causas del despido colectivo desde la perspectiva de su concepto y del control judicial. En primer lugar se procede al estudio referente a la delimitación de los diversos tipos de causas, examinando su contenido y las supresiones que llevó a cabo la reforma laboral, para posteriormente analizar el control judicial de las causas. Se estudia la jurisprudencia referente a los distintos tipos de causas y los problemas derivados de su delimitación, así como las posibilidades de control judicial en materia de exigencia de adecuación, la conexión de funcionalidad o instrumentalidad y el denominado control de razonabilidad y proporcionalidad.

I. Planteamiento general.- II. Identificación y delimitación de las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas.- III. Pronunciamientos jurisprudenciales referentes a las causas del despido colectivo: supuestos de externalización, contratación de nuevos trabajadores, interrelación ERE/ERTE y breve referencia al sector público.- IV. El control judicial de las causas del despido colectivo: la exigencia de adecuación, la conexión de funcionalidad y el control de razonabilidad.- V. Conclusiones.- VI. Bibliografía.

Palabras clave: Causas despido colectivo; Control judicial despido colectivo; Adecuación; funcionalidad y razonabilidad.;

This study analyzes the causes of redundancies, both in terms of concept and assessment and judicial control. First we proceed to the study concerning the delimitation of the various types of causes, analyzing its content and deletions conducted labor reform and how to analyze the judicial review of the causes. Analyzes the case law relating to the different types of causes and their delimitation problems, as well as the possibilities of judicial control in requirement of adequacy, the connection of functionality or instrumentality and the so-called control of reasonableness and proportionality.

I. General approach.- II. Identification and delimitation of the economic, technical, organizational and productive causes.- III. Jurisprudential pronouncements relating to the causes of collective dismissal: cases of outsourcing, recruitment of new workers, interrelation ERE/ERTÉ and brief reference to public sector.- IV. Judicial control of the causes of collective dismissal: adequacy requirement, the connection of functionality and control of razonabilidad.- V. Conclusions. VI. Bibliograph.

Keywords: Causes collective dismissal; Judicial collective dismissal; Adequacy; functionality and reasonableness.;

Documento disponible para usuarios registrados.

Para consultar gratuitamente este artículo primero deberá registrarse como usuario.

 
 
 

© PORTALDERECHO 2001-2017

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana