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La renovada tutela social de la maternidad en el marco de los derechos de conciliación. (RI §417229)  


The social protection reinforcement of maternity in the framework of reconciliation policies - José Luis Monereo Pérez y Belén del Mar López Insua

Estamos ante un tema clásico y de gran relevancia social. La protección pública de la maternidad constituye, en efecto, una de las preocupaciones centrales de la legislación laboral y de Seguridad Social y, en definitiva, del Derecho Social. Todo ello está presidido por la política del Derecho de concebir los derechos de conciliación y la corresponsabilidad en las cargas familiares como mecanismo idóneo para propiciar el principio de igualdad por razón de género. Y atendiendo a los desafíos derivados de los cambios en las estructuras familiares.

I. La construcción de los derechos específicos de Seguridad Social de la Mujer Trabajadora.- II. El replanteamiento del sistema de protección de la maternidad. La renovada configuración de la maternidad.- III. Maternidad y protección social (la protección por maternidad en la Seguridad Social): planteamiento general y perspectiva de conjunto.- IV. Maternidad, igualdad, conciliación y corresponsabilidad.- V. La denominada “maternidad por subrogación” ¿una nueva tendencia expansiva de la protección social de maternidad?.- VI. Reflexión final. VII. Bibliografía.

Palabras clave: maternidad; “derechos de maternidad”; permisos laborales; protección jurídico-social de la maternidad; derechos de conciliación; corresponsabilidad en la cargas familiares; la “maternidad por subrogación”; políticas públicas de apoyo a la familia.;

In this study we face a classic issue of great social importance. Public maternity care has become, in fact, one of the main concerns for the labor legislation and the National Health Service framework and, definitely, the Social Law. All of this is led by the Law policy to conceive the work-family conciliation rights and the share of family responsabilities as the most suitable mechanism to promote the gender equality principle. And therefore dealing with every single defy derived from changes in family structures.

I. Development of specific Worker Women´s rights in the National Health Service.- II. Reconsideration of the maternity protection system. New settings for maternity.- III. Maternity and social protection (maternity protection in the National Health Service: general approach and all-embracing view.- IV. Maternity, equality, reconciliation and responsabilities sharing.- V. The so-called “surrogate motherhood”. A new expanding trend towards social protection of maternity?.- VI. Conclussions.- VII. References.

Keywords: maternity; motherhood; “maternity rights”; work leaves; legal and social protection of maternity; work-family conciliation rights; reconciliation; sharing of family responsabilities; surrogacy; surrogate motherhood; public family support policies.;

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