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El alcance de la revocación ajustada a derecho de la idoneidad de los profesores de religión católica prevista en el Real Decreto 696/2007. (RI §416572)  


The effects of a legitimate withdrawal of the suitability of Catholic religion teachers according to the Royal Decree 696/2007 - María del Carmen Caparrós Soler

El presente trabajo pretende realizar un análisis sobre el alcance del necesario ajuste a Derecho de las revocaciones de idoneidad de los profesores de religión católica por parte de la autoridad eclesiástica previsto en la disposición adicional 3ª de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y en el artículo 7.b) de su reglamento de desarrollo, el Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, por el que se regula la relación laboral de los profesores de religión. Este análisis se aborda tanto desde la perspectiva de su sometimiento al Derecho Canónico como al Derecho estatal, distinguiendo dentro de este último entre el orden constitucional y el plano de la legalidad ordinaria. Así mismo, y en aras de una interpretación más acabada y completa del auténtico sentido de esta previsión del artículo 7.b) del Real Decreto 696/2007, se examinan otras cuestiones también capitales de la relación laboral de los profesores de religión tales como su naturaleza o su duración, de las que pueden extraerse consecuencias igualmente decisivas en orden a su extinción y a la forma en que esta debe llevarse a cabo.

I. ¿EXISTE ALGUNA BASE LEGAL PARA SOSTENER QUE LA REVOCACIÓN DE LA IDONEIDAD DEBA ESTAR EXPRESAMENTE MOTIVADA?. II. LA NECESARIA CONFORMIDAD DE LA REVOCACIÓN CON EL DERECHO CANÓNICO Y EL DERECHO ESTATAL. III. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS SOBRE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES A LOS PROFESORES DE RELIGIÓN. 1. Factores clave en la aplicación del Estatuto de los Trabajadores a los profesores de religión. 1.1. La naturaleza de la relación de servicios. 1.2. La duración del contrato de trabajo. 2. La subsunción del despido de los profesores de religión dentro del despido por causas objetivas. IV. LA INCOMPETENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA Y DE LOS ÓRGANOS JUDICIALES PARA UN CONTROL DE FONDO DE LA MOTIVACIÓN DE LA DECISIÓN EPISCOPAL.

Palabras clave: profesor de religión católica; revocación de la idoneidad; Derecho canónico; Derecho estatal; extinción de la relación laboral; Estatuto de los Trabajadores.;

This paper aims to make an analysis on the extent of necessary adjustments to the law for the withdrawal of suitability of teachers of Catholic religion by ecclesiastical authority provided for in the 3rd additional provision of Organic Law 2/2006 of May 3rd , Education and Article 7.b) of its implementing regulation, Royal Decree 696/2007, of June 1, whereby the employment of teachers of religion is regulated. This analysis is approached from the perspective of submission to canon law and the state law, within the latter distinguishing between constitutional order and the level of ordinary law. Also, for the sake of a more complete and comprehensive the true meaning of this provision of Article 7b) of Royal Decree 696/2007 interpretation capital also other issues of employment of teachers of religion such as examining their nature or duration of which can be drawn equally decisive consequences in order to extinction and how this should be done.

Keywords: teacher of Catholic religion; withdrawal of suitability; canon law; state law; termination of the employment relationship.;

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