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El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España en 2014. (RI §416555)  


The Labour and Social Security Law in Spain in 2014 - Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Este documento intenta reflejar algunos de los principales cambios y novedades del ordenamiento laboral español en 2014, levantando acta de cómo la mutabilidad de nuestro Derecho del Trabajo es imparable. Este informe, consciente de ello, ofrece una selección de elementos esenciales, a juicio de sus autores, especialistas en cada una de las materias, encuadrados en la Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En él, conforme a la organización de dicha Sección en grupos de trabajo, se abordan las novedades más relevantes en materia de derechos fundamentales inespecíficos, contratación laboral, vicisitudes del contrato de trabajo, Derecho colectivo, conciliación y corresponsabilidad, protección social y prevención de riesgos laborales

I. Introducción.- II. Derechos fundamentales inespecíficos.- III. Novedades en materia de empleo y contrato de trabajo.- IV. Vicisitudes en el contrato de trabajo.- V. Derecho colectivo.- VI. De la conciliación a la corresponsabilidad.- VII. Novedades legales y jurisprudenciales en materia de protección social.- VIII. Novedades en materia de prevención de riesgos laborales durante 2014.

Palabras clave: Derecho del Trabajo en 2014; jurisprudencia constitucional; jurisprudencia del Tribunal Supremo; modalidades contractuales; extinción del contrato de trabajo; protección social; prevención de riesgos.;

This paper tries to show some of the many changes and novelties in Spanish Labour Law during 2014, drawing up a record of the unstoppable character of our Labour legal system. This report offers a selection of essential elements, according to its authors, all of them specialists in each one of the subjects, being part of the Young Scholars’ Section of the Spanish Association for Labour and Social Security Law. According to the organization of the said Section in working groups, we can find novelties concerning unspecific fundamental rights, work contracts, the life of the work contract and collective Labour Law, work-life balance and co responsibility, social protection and occupational risk prevention

I. Introduction.- II. Inespecific fundamental rights.- III. News about labour contracts and employment.- V. Collective Labour Law.- VI. From work-life balance to corresponsibility.- VII. Legal news and case law on social protection.- VIII. News about occupational risk prevention in 2014.

Keywords: Labour Law in 2014; constitutional case law; Supreme Court’s case law; types of contract; extinction of the work contract; social protection; occupational risk prevention.;

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